Selalu ada sesuatu yang menyeret hari kita - rekan kerja yang rewel, kantor yang ribut, banyak kapal berisi surel yang menuntut, hujan, salju, diserang merpati, aku bisa bertahan selamanya.
Jadi, kami ingin tahu: Apa satu hal yang akan membuat setiap hari lebih baik? Bahkan, kami meminta rekan Muser kami (alias, Anda!) Untuk memilih satu hal yang akan membuat hari kerja mereka lebih menyenangkan - bos yang lebih baik, lebih sedikit email, kantor pribadi, atau makanan ringan gratis. Dan hasilnya, yang disurvei dari 234 pengguna di Twitter, sangat menarik:
Kami ingin tahu: Apa yang akan membuat hari kerja Anda jauh lebih baik? #pekerjaan #pol
- The Muse (@dailymuse) 4 Oktober 2016
Menurut hal ini, sebagian besar orang akan memilih untuk memiliki bos yang lebih baik daripada manfaat lain yang kami tawarkan - membuktikan kepada majikan bahwa ini tidak semua tentang tunjangan.
Selain ini menjadi menarik (dan membuat saya mempertanyakan seberapa besar saya suka makanan gratis), itu juga membuat kami menyadari bahwa perjuangan itu nyata ketika datang untuk menikmati pekerjaan ketika manajer Anda hanya meh. Jadi, kami ingin terus maju dan membantu Anda jika Anda berada di kapal yang sama dengan jajak pendapat Twitter kami.
Pertama, cari tahu putuskan sambungan. Apakah ini masalah komunikasi? Perbedaan kepribadian? Sistem yang tidak adil? Mengidentifikasi ini akan membuat langkah selanjutnya lebih mudah.
Langkah selanjutnya adalah Anda harus jujur dengan bos Anda (secara profesional). Ya, Anda memiliki wewenang, serta tanggung jawab untuk memulai percakapan dengan penyelia Anda dan menghasilkan sistem yang lebih baik untuk diri Anda sendiri - dan untuknya. Ingatlah bahwa orang ini adalah manusia, dan kemungkinan dia tidak mempekerjakan Anda hanya untuk membuat hidup Anda seperti neraka. Kebanyakan manajer ingin membantu karyawan mereka menjadi bahagia dan sukses, karena itu berarti mereka juga akan bahagia dan sukses.
Jadi, berusahalah untuk mengembangkan hubungan yang dipenuhi dengan komunikasi terbuka - coba jadwalkan pertemuan mingguan atau bulanan untuk saling memperbarui tentang apa yang berfungsi (dan apa yang tidak), kemudian minta umpan balik secara teratur dalam pertemuan ini sehingga Anda dapat menghentikan kebiasaan buruk apa pun di tunas atau cari tahu apakah ada miskomunikasi yang terjadi. Mungkin bos Anda mengirimi Anda tanggapan email yang membingungkan karena Anda tidak mengajukan pertanyaan dengan jelas. Atau mungkin dia tidak menugaskan Anda proyek besar karena Anda secara teratur mengeluh tentang berapa banyak yang saat ini ada di piring Anda.
Jika rapat rutin tidak layak, pastikan untuk menggunakan ulasan kinerja Anda berikutnya untuk menyuarakan kekhawatiran yang mungkin Anda miliki - besar dan kecil. Perjelas tujuan Anda yang akan datang dan dapatkan sebanyak mungkin secara tertulis sehingga mudah untuk ditindaklanjuti. Terakhir, Anda bahkan dapat mencoba mengatur agar hidup Anda lebih mudah tanpa dia sadari.
Memiliki bos yang tidak terlalu bagus bau, tetapi juga sangat umum (seperti yang ditunjukkan oleh jajak pendapat ini). Daripada berharap pada bintang yang beruntung bahwa Anda akan diberikan yang sempurna, ada cara untuk memperbaiki situasi Anda sekarang.
Dan jika tidak ada satu pun dari strategi di atas yang berhasil, kita tahu sekitar 10.000+ lowongan pekerjaan. (Pastikan untuk bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini sebelum Anda mulai wawancara untuk memastikan Anda akan cocok dari awal.)
Dan kabar baik bagi orang-orang yang memilih fasilitas lain, kami tidak melupakan Anda - lihat di sini jika Anda ingin menerima lebih sedikit email, di sini untuk membuat kantor pribadi Anda sendiri bahkan di ruang kerja terbuka, dan di sini untuk membuat makanan lezat Anda sendiri camilan kantor.
Apakah tidak ada yang bisa mengubah hari Anda? Tweet kami jawaban Anda!
