Jangan sampai Anda berpikir ini adalah artikel tentang cara menemukan tiket pesawat murah ke Hawaii atau cara mendapatkan hotel bintang lima dengan harga bintang dua, biarkan saya jelas: Saya tidak punya tips tentang barang-barang yang didambakan ini.
Namun, saya punya saran praktis untuk merencanakan liburan yang tidak terlalu menegangkan. Dan, tidak, saya tidak akan memberitahu Anda untuk berlatih yoga atau berkemas terlebih dahulu atau pergi ke bandara lebih awal (meskipun tidak ada hal-hal yang merupakan ide buruk). Alih-alih, saya ingin mendorong Anda untuk mempertimbangkan cara-cara perencanaan sebelumnya dapat memberi Anda lebih banyak kebebasan untuk benar-benar melepaskan diri dari pekerjaan dan mendapatkan imbuhan yang Anda butuhkan, sehingga menjadikan waktu Anda sebaik mungkin.
Memang, saya salah satu dari orang-orang yang suka merencanakan. (Saya mungkin atau mungkin tidak memiliki liburan saya semi-direncanakan melalui awal 2019.) Karena naluri perencanaan saya, saya selalu meminta PTO sejauh mungkin di muka dan terkejut baru-baru ini ketika seorang teman dekat memberi tahu saya pada hari Senin bahwa dia memutuskan untuk mengambil libur Jumat karena dia ingin melakukan perjalanan.
"Dan bosmu baik-baik saja dengan itu?" Tanyaku dengan tidak percaya.
"Ya, aku punya banyak hari lagi, " jawabnya seolah itu bukan masalah besar.
Dia mungkin memiliki hari-hari libur yang tidak terpakai, dan, tentu saja, dia tidak memberi pemberitahuan kepada manajernya empat hari untuk waktu yang panjang, tetapi itu masih terasa sangat menit-menit terakhir bagiku.
Maka tidak mengherankan bahwa survei dari Office Team mengungkapkan temuan bahwa di bulan-bulan musim panas 32% orang bersalah "tidak merencanakan liburan dengan baik." Untuk apa nilainya, 22% karyawan memiliki "absen yang tidak dapat dijelaskan, " yang menunjukkan kemungkinan bahwa akhir pekan yang panjang diputuskan secara mendadak, membuat karyawan itu tiba-tiba, tiba-tiba tidak ada. Kedua hal ini - bisa dimengerti - dianggap sebagai perilaku yang merendahkan.
Itulah sebabnya Anda harus meminta waktu kepada atasan Anda dengan cara yang benar. Atas perkenan kepala yang tepat - apakah Anda mengambil cuti tiga hari atau dua minggu. Mereka tidak hanya akan menghargainya, tetapi Anda pasti akan mendapat manfaatnya juga.
Lalu - inilah trik saya - Anda akan ingin melakukan hitung mundur terbalik, seperti yang saya buat sebelum bulan madu saya musim panas lalu.
Untuk membantu Anda melakukannya, saya telah membuat lembar kerja sederhana ini untuk Anda isi.
Sulit untuk maju jika Anda membiarkan hal-hal sampai menit terakhir. Belum lagi, mengetahui bahwa Anda memiliki waktu istirahat yang direncanakan dalam dua bulan memberi Anda kesempatan untuk memikirkan minggu-minggu mendatang, membagikan sedikit pekerjaan di sini dan sedikit pekerjaan di sana, daripada mencoba memeras semuanya ke dalam jendela kecil.
Dan sementara itu mungkin tidak realistis bagi Anda untuk menyelesaikan semuanya sebelum Anda pergi, tebakan saya adalah bahwa penyelia Anda mungkin lebih setuju untuk membantu Anda mengambil cuti bebas stres jika Anda telah berpikir tentang apa yang akan mengambil waktu yang akan berarti untuk tim Anda. (Misalnya, berbagi lembar kerja yang lengkap ini saat Anda meminta waktu istirahat Anda.)
Jika berlibur tanpa stres sama mudahnya dengan menghabiskan 15 hingga 30 menit membuat rencana - dan saya pikir itu benar - Anda dapat memastikan bahwa Anda tidak terlibat dalam salah satu “perilaku negatif karyawan yang paling umum saat ini. tahun. "
Lagi pula, mengapa menghabiskan musim panas Anda duduk di kantor atau stres ketika Anda keluar dari itu ketika Anda dapat menghindari keduanya?
