Pada hari biasa di The Muse, wajah tim editorial pertama kali di komputer mereka. Kami tidak malu akan hal itu - kami menyukai meja kami yang tenang dan pekerjaan kami tidak terganggu sehingga kami dapat mengubah konten karier terbaik untuk Anda semua.
Tetapi pada hari Jumat sekitar jam 4 sore, dinamika kami berubah. Kami menutup laptop kami, mengambil sebotol anggur, dan duduk untuk apa yang kita sebut "Waktu Anggur."
Tradisi ini, meskipun secara teknis biasa saja, telah berlangsung setiap hari Jumat selama satu setengah tahun terakhir, karena tim kami telah berkembang dari tiga, menjadi empat, menjadi delapan. Ini adalah ruang yang tidak menghakimi - datang kapan pun Anda bisa, tetap selama yang Anda inginkan, bawa apa pun yang ada dalam pikiran Anda.
Sebelum Anda menuduh saya melakukan humblebragging, izinkan saya menjelaskan mengapa rutinitas ini tidak hanya penting bagi kami, tetapi mengapa itu penting bagi Anda. (Di luar, tentu saja, fakta nyata bahwa mengakhiri hari dengan anggur hampir selalu merupakan ide bagus.)
Stacey Lastoe, Editor / Penulis SeniorBagi saya, itu menandakan imbalan di akhir minggu kerja yang panjang. Sangat menyenangkan bisa berhenti bekerja sedikit lebih awal dari biasanya dan terhubung dengan tim dalam percakapan yang seringkali tidak berhubungan dengan pekerjaan sama sekali. Saya pikir ini adalah bentuk pembangunan tim dan ikatan yang baik yang tidak memerlukan banyak waktu (kita semua menjalani kehidupan yang sibuk, bukan?) Atau uang.
Senin hingga Jumat, hampir semua yang kita bicarakan adalah terkait pekerjaan: Apakah artikel itu sudah dijadwalkan? Bagaimana perasaan kita tentang gelar ini? Apakah Anda tahu di ruangan mana kita bertemu?
Anda mungkin mengalami hal yang sama di kantor Anda. Tentu, Anda menyapa rekan kerja Anda di pagi hari dan mengobrol di dapur, tetapi biasanya itu adalah pembicaraan ringan. Hanya ketika Anda tidak dalam mode kerja - pada jam senang, misalnya - ketika Anda benar-benar bisa mengenal seseorang.
Pada Waktu Anggur, kami (setidaknya mencoba) meletakkan pekerjaan di belakang kami. Alih-alih, kami mendiskusikan acara TV favorit baru kami, rencana akhir pekan kami, keluarga dan teman-teman kami, kisah kuliah di SFW, bahkan politik. Kami menciptakan ruang di mana kami bisa menjadi diri kami yang paling jujur, dan ini sebenarnya membuat kami bekerja lebih baik sebagai tim selama seminggu. Adalah hal yang lucu, ketika Anda menyukai orang-orang yang bekerja sama dengan Anda, Anda akan jauh lebih mungkin ingin saling membantu dan mencapai tujuan besar bersama.
Jika minum di kantor pada hari Jumat sore bukanlah sesuatu yang bisa Anda lakukan, saya mengerti. Namun, mengenal rekan kerja Anda di luar kesibukan sehari-hari benar-benar layak, karena Anda akan bisa melihat mereka lebih dari sekadar kolega Anda. Sebagai gantinya, Anda akan mendapatkan pengingat yang baik bahwa mereka adalah orang-orang yang memiliki gairah, keterampilan, dan kehidupan di luar pekerjaan mereka.
Jadi, pertimbangkan untuk menciptakan tradisi Anda sendiri untuk mengikat sebagai sebuah tim - apakah itu di dalam kantor atau tidak. Mungkin itu sesuatu yang sederhana seperti mengatur makan siang seadanya bulanan, atau semua setuju untuk menonton acara TV yang sama dan berdiskusi selama 30 menit pada hari berikutnya, atau membuat ulang tahun menjadi masalah besar.
Atau, mungkin itu bukan tradisi sama sekali. Mungkin Anda hanya mengundang rekan kerja Anda untuk makan siang (dan benar-benar makan di luar kantor), atau bertanya apakah bos Anda ingin minum kopi dan membuat titik untuk tidak membahas proyek yang akan datang.
Berusaha untuk bergaul dalam konteks informal akan membuat Anda lebih dekat dengan orang-orang yang Anda lihat setiap hari, dan mengetahui lebih banyak tentang siapa mereka pada akhirnya akan membantu Anda bekerja sama lebih efektif.
