Pekerjaan Anda jarang mengharuskan Anda online setelah meninggalkan kantor - itu bukan lini bisnis yang mendesak bagi Anda. Hampir semuanya dapat menunggu.
Jadi mengapa bos Anda terus-menerus mengirimi Anda email lama setelah Anda pulang? Mengapa dia bersikeras pada catatan 9 malam hampir tidak ada tentang hal yang sangat penting?
Mungkin ada banyak alasan yang diambil manajer Anda untuk mengirim pesan kepada Anda dengan cara ini. Dia bisa memiliki hubungan yang buruk dengan folder konsepnya, hanya mengingat dia mulai menulis pesan kepadamu larut malam. Dia bisa berkembang di dini hari ketika kamu masih di alam mimpi. Dia juga bisa menjadi brengsek sungguhan yang ingin Anda terbebani dengan pekerjaan seperti dia.
Untuk alasan apa pun bos Anda mengirim terlalu banyak email di luar jam kerja standar yang dihormati oleh organisasi Anda, itu menyebabkan Anda cemas. Tentu, Anda dapat memilih untuk tidak merespons sampai Anda mulai bekerja. Anda dapat memilih untuk merespons dengan konfirmasi tanda terima: “Terima kasih. Tercatat untuk besok / nanti / Senin pagi. ”Anda bahkan dapat mematikan notifikasi ponsel Anda dan tidak akan memeriksa kotak masuk Anda begitu Anda meninggalkan gedung (semoga berhasil dengan yang itu!).
Atau, Anda dapat mencoba sesuatu yang sedikit berani, sesuatu yang akan mencegah Anda memutar bola mata sebelum Anda tertidur, sesuatu yang akan menjaga tingkat stres Anda rendah ketika Anda dalam mode relaksasi, mencoba menghabiskan waktu berkualitas dengan teman dan keluarga Anda, sesuatu yang akan memperbaiki hubungan Anda. Anda dapat meminta atasan Anda untuk memberhentikan email setelah jam kerja!
Woah, oke. Saya tahu itu terdengar gila. Ballsy. Anda mungkin bertanya-tanya apakah itu tidak profesional atau kasar, tetapi Anda tahu apa? Jika Anda melakukannya dengan benar, itu komunikatif. Cara untuk membina dan menumbuhkan hubungan yang baik dengan manajer Anda adalah dengan terus mengasah keterampilan komunikasi Anda. Anda tidak dapat memiliki hubungan yang baik dengan seseorang jika Anda diam-diam terganggu oleh sesuatu yang dia lakukan. Anda tidak bisa berharap untuk bergaul dengan seseorang yang membuat Anda frustrasi dan menyebabkan Anda merasa kesal.
Alih-alih menyeringai dan menahannya, kali berikutnya manajer Anda menghubungi Anda di luar jam kantor tanpa valid, balas dengan yang berikut pada hari berikutnya:
Hai,
Sampai jumpa besok,
Jika pemikiran untuk menulis ini menakutkan Anda - hanya Anda yang tahu bagaimana bos Anda akan merespons - pertimbangkan obrolan pribadi informal. Pada pertemuan Anda berikutnya, cobalah dengan santai mengemukakan masalah:
“Saya melakukan yang terbaik untuk memprioritaskan tanggung jawab harian saya di sini, dan saya tahu kita semua bekerja secara berbeda dan memiliki gaya yang berbeda, tetapi saya tidak dapat menahan diri untuk terperangkap dalam email kerja setelah jam kerja - jadi saya ingin berbicara dengan Anda tentang sistem yang mungkin saling menguntungkan. Apakah Anda terbuka untuk memberi tahu saya sebelum saya berangkat hari itu jika ada hal lain yang Anda butuhkan sebelum pagi, yang berpotensi mengurangi email larut malam? Saya ingin melakukan apa pun yang saya bisa untuk membuat pekerjaan Anda lebih mudah, dan saya tidak tahu bahwa metode korespondensi kami saat ini membantu. ”
Baik surel maupun obrolan pribadi tidak akan mudah, terutama jika Anda takut pada bos Anda dengan cara apa pun atau diintimidasi olehnya, tetapi berhentilah dan pikirkan tujuan sebenarnya dari itu: Anda berusaha menjadi lebih bahagia, karyawan lebih produktif. Anda berusaha memperkuat hubungan Anda dengan manajer Anda. Dalam jangka panjang, memberdayakan diri Anda untuk mendekati topik ini berarti membuat Anda jauh lebih baik daripada diam-diam memikirkannya.
