Selama pencarian kerja, terlalu mudah untuk merasa terlibat secara emosional. Bagaimanapun, ini adalah mata pencaharian Anda, dan semua orang memberi tahu Anda bahwa kesalahan ketik pada surat lamaran Anda bisa menjadi perbedaan antara Anda pergi ke tahap wawancara atau dilewati sepenuhnya.
Namun, keinginan yang sama untuk mendapatkan pekerjaan dengan sangat buruk bisa jadi hal yang menghalangi Anda untuk benar-benar diterima.
Masalahnya muncul ketika Anda menginginkan sesuatu yang begitu buruk sehingga Anda berubah dari yang penuh gairah dan ambisius menjadi tampak, jujur, agak membutuhkan.
Dalam sebuah artikel untuk majalah Science , pakar karier David Jensen menjelaskan:
Sangat sedikit yang dapat mencapai sesuatu yang sulit tanpa keinginan. Namun, hasrat itu seperti bensin; itu bisa terbakar terlalu panas. Ini juga seperti pelumas; itu dapat meminyaki persneling, tetapi jika Anda memiliki terlalu banyak, segalanya menjadi licin dan sulit untuk dipegang. Itu juga tidak menunjukkan dengan sangat baik, atau tidak selalu.
Misalnya, mungkin Anda berusaha sangat keras saat menjalin hubungan dengan kontak profesional Anda sehingga Anda menjadi terlalu kuat dan mematikannya untuk membantu Anda. Atau mungkin Anda telah mempraktikkan jawaban wawancara Anda yang terlalu antusias sehingga Anda akhirnya menjadi pewawancara yang menakutkan (mereka memiliki indra keenam untuk jenis keinginan yang membutuhkan ini, kata Jensen).
Pertanyaannya adalah, bagaimana Anda menunjukkan antusiasme Anda - tanpa berlebihan? Berikut ini beberapa saran.
Saat Jaringan
Ketika datang ke segala jenis jaringan (acara tatap muka, surel, LinkedIn), nama gim ini langsung dan sederhana. Biarkan orang tahu bahwa Anda sedang berburu pekerjaan, tetapi jangan masukkan ke tenggorokan mereka.
Misalnya, jika Anda berada di acara jaringan, Anda tidak ingin menghabiskan setiap detik dari percakapan 10 menit berbicara tentang diri Anda dan apa yang Anda cari dalam suatu pekerjaan. Alih-alih, gunakan pencarian kerja Anda sebagai titik awal bagi orang lain untuk membicarakan apa yang mereka lakukan. Mengatakan, “Oh, Anda bekerja di bidang keuangan? Saya sebenarnya telah melihat posisi yang berbeda di sektor ini untuk sementara waktu. Apa yang Anda lakukan? ”Jauh lebih tidak agresif tetapi juga membuka pintu menuju lebih banyak kemungkinan ke mana pembicaraan bisa berlangsung.
Tip penting lainnya untuk jaringan selama pencarian pekerjaan? Selalu menawarkan semacam kontak kepada kontak Anda. Misalnya, jika Anda meminta seorang teman untuk menyampaikan kata yang baik untuk Anda di perusahaannya, akhiri dengan sesuatu seperti, “Jika Anda tidak merasa nyaman melakukan ini, saya sepenuhnya mengerti. Sama sekali tidak ada tekanan. ”Terlepas dari seberapa buruk Anda menginginkan pekerjaan itu, tidak ada gunanya membuat kontak terasa canggung (dan berpotensi memiliki efek sebaliknya).
Dalam Materi Aplikasi Pekerjaan Anda
Ketika Anda yang melakukan semua pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan, mudah bagi materi Anda untuk dianggap sebagai semua tentang Anda. Apa yang salah dengan pendekatan ini? Anda melewatkan bagian penting dari persamaan: Perusahaan yang melakukan perekrutan.
Ingatlah bahwa dari mempekerjakan perspektif manajer, aplikasi pekerjaan Anda sebenarnya semua tentang mereka , karena merekalah yang membutuhkan seseorang dan karenanya membuka peluang bagi Anda untuk melamar.
Jadi, jangan biarkan resume, surat lamaran, atau aplikasi Anda berubah menjadi pesta "aku" raksasa. Sama seperti prinsip-prinsip jaringan, ini semua tentang membuat orang lain menjadi pusat perhatian. Berhati-hatilah dalam surat lamaran Anda untuk menjelaskan apa yang akan Anda lakukan untuk perusahaan (bukan hanya fakta bahwa pekerjaan itu akan bagus untuk Anda), dan pastikan resume Anda benar-benar menggambarkan kualifikasi Anda untuk pekerjaan tertentu itu.
Selama Wawancara
Terlalu persiapan sebenarnya bisa menjadi hal yang buruk ketika datang ke wawancara kerja! Misalnya, pernahkah Anda melihat seseorang menatap lurus ke mata Anda untuk waktu yang lama? Percayalah pada yang satu ini: Ini sangat tidak nyaman!
Meskipun penting untuk membahas pertanyaan wawancara dan memikirkan bagaimana Anda ingin bertemu ketika Anda bertemu dengan seorang manajer perekrutan, penting juga untuk memikirkan bagaimana Anda bisa bertemu dengan orang lain. Misalnya, perusahaan berjabat tangan dengan baik; pegangan untuk menghancurkan tulang tidak. Mempraktikkan jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara umum benar-benar dapat membantu Anda; menghafal jawaban kata demi kata akan tampil sebagai latihan dan canggung.
Bersiaplah untuk apa pun dalam sebuah wawancara, termasuk harus mengikuti arus di beberapa titik atau lainnya.
Cara terbaik untuk menjaga keinginan Anda agar mendapat kesempatan? Jensen menyarankan untuk mengingatkan diri sendiri bahwa ada hal-hal yang lebih besar dan lebih penting di luar sana: "… kurang fokus pada apakah Anda menang atau tidak pada akhirnya. Anda masih harus tajam; itu sebabnya kamu bersiap dengan baik. Tapi begitu Anda sudah siap, Anda harus tenang. Dan kamu bisa. Anda tahu mengapa? Karena itu tidak terlalu penting. ”
Dengan kata lain, jika kesempatan ini tidak berhasil, ketahuilah bahwa akan ada peluang besar lainnya di sudut.
