Sebagian besar perusahaan mengatakan bahwa mereka ingin merekrut pemimpin, tetapi itu mungkin tidak berarti apa yang Anda pikirkan.
Ternyata, itu lebih dari sekadar mampu mengumpulkan tim atau menjadi ujung tombak proyek dari awal hingga akhir. Apa yang benar-benar dicari majikan? Orang yang dapat membantu mereka mencapai prioritas terbesar mereka, yaitu pertumbuhan, inovasi, dan membangun tenaga kerja yang terlibat. (Dan, ya, ini benar apakah Anda seorang eksekutif atau karyawan tingkat pemula.)
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana menjadi tipe pemimpin yang dicari oleh manajer, lihat infografis ini, yang mengelompokkannya menjadi keterampilan mengejutkan yang Anda perlukan.
