Ketika saya pertama kali mulai mencari pekerjaan, saya cukup takut dengan gagasan mewawancarai seseorang yang saya kenal. Maksudku, bagaimana aku harus bertindak? Orang ini adalah lelaki atau perempuan yang memutuskan apakah saya mendapatkan pekerjaan itu - dan dia sudah tahu terlalu banyak tentang saya (dan mungkin berteman dengan saya di media sosial). Haruskah aku berpura-pura tidak pernah bertemu dengannya dan mulai memperkenalkan diriku dengan detail penuh seperti wawancara lainnya? Apakah saya bercanda membawa saat kami mabuk di pesta liburan bersama? Yang paling penting, apa yang harus saya lakukan dengan tangan saya?
Semua bercanda samping, kasus ini adalah kasus yang cukup unik, yang berarti memerlukan persiapan lebih lanjut.
Jadi, saya menoleh ke orang-orang yang saya kenal yang telah melalui ini, saudara-saudaraku yang luar biasa. Apa yang mereka katakan kepada saya sebenarnya cukup meyakinkan. Sekarang, saya akan menguraikannya untuk Anda berdasarkan situasi, karena setiap wawancara berbeda tergantung pada orangnya - dan bagaimana Anda awalnya bertemu.
Jika Anda Wawancara Dengan Teman
Anda minum-minum dengan orang ini dan mendiskusikan hubungan Anda dan masalah keluarga secara mendetail. Atau, Anda berdua biasa mengeluh tentang bos Anda saat rehat kopi di perusahaan lama Anda. Sekarang, dia adalah orang yang mencatat pada resume Anda dan bertanya tentang "kelemahan terbesar" Anda - yang tampaknya konyol, karena Anda cukup yakin dia bisa menjawabnya untuk Anda.
Penulis Muse Sara McCord mengalami situasi yang tepat ini dengan seorang teman dekat: “Saya melakukan wawancara dengan seorang teman hanya beberapa minggu setelah peristiwa yang sangat sulit dalam kehidupan pribadi saya. Saya ingat dia memulai panggilan dengan menyatakan belasungkawa dan mengatakan kami tidak perlu membicarakannya. Namun, saya siap karena saya belum berbicara dengannya. Jadi dengan berterima kasih padanya, saya menganyam apa yang sedang terjadi dalam wawancara saya, mengatakan hal-hal seperti betapa berartinya bagi saya untuk mempelajari pekerjaan yang saya pedulikan, dan betapa bersemangatnya saya untuk terjun ke proyek-proyek seperti yang ada dalam deskripsi pekerjaan . Kebetulan itu benar - dan asli - yang sangat dihargai oleh teman dan pewawancara. ”
Apa yang dia dapatkan dari pertemuan ini adalah bahwa Anda tidak dapat - dan tidak seharusnya - mengabaikan fakta bahwa Anda mengenal satu sama lain - baik . Menghindari gajah di dalam ruangan membuat situasi tidak nyaman bagi Anda berdua. Dengan mengatakan itu, sekarang bukan saatnya untuk mengulang petualangan mabuk, berkencan dengan kisah-kisah horor, atau status yang mengganggu dari teman Facebook bersama. Bersiaplah untuk membawa kembali pembicaraan ke posisi yang ada setiap kali pembicaraan mulai keluar jalur. (Dan semakin dekat Anda, semakin besar kemungkinan untuk menjauh dari masalah profesional.)
Jika Anda khawatir Anda terlalu tegang kepada seseorang yang mengenal Anda lebih baik, ingatlah bahwa bagaimanapun, itu masih sebuah wawancara. Orang ini harus memahami bahwa Anda menjalankan proses ini dengan serius - dan sejujurnya mungkin akan senang melihat sisi Anda yang lebih profesional sebelum meyakinkan Anda untuk perusahaannya.
Jika Anda Wawancara Dengan Mantan Manajer
Situasi ini seharusnya ideal untuk Anda. Bagaimanapun, orang ini mengenal Anda secara profesional dan meminta Anda datang untuk wawancara. Itu pertanda baik. Namun, itu bisa rumit karena alasan yang sama - orang ini tahu persis bagaimana rasanya bekerja dengan Anda. Dan, jika sudah lama, Anda berada dalam posisi untuk mencoba membuktikan seberapa jauh Anda telah datang sejak terakhir kali Anda duduk di seberang meja dari satu sama lain.
Managing Editor Muse, Jenni Maier, menyarankan Anda untuk tetap bersikap profesional - tetapi, pada saat yang sama, jangan takut untuk merujuk masa lalu Anda. Jika, misalnya, Anda diminta untuk berbicara tentang resume Anda, hindari memandu mantan bos Anda selangkah demi selangkah melalui pekerjaan yang ia sewa untuk Anda lakukan. Kemungkinan orang ini mengingatnya dengan cukup baik dan berpura-pura bahwa itu bukan kasus yang menghabiskan waktu Anda berdua.
Alih-alih, fokuslah pada apa yang orang ini tidak ketahui tentang Anda sekarang. Apa yang telah Anda capai dan pelajari sejak terakhir kali Anda bekerja sama secara erat? Daripada menghabiskan terlalu banyak waktu untuk mengenang PowerPoint yang biasa Anda kumpulkan, gunakan waktu ini untuk menunjukkan kepadanya seberapa besar Anda telah tumbuh. Dan, jika Anda tahu kelemahan tertentu yang dulunya merupakan titik rasa sakit baginya, angkat dan diskusikan apa yang telah Anda lakukan untuk mengatasinya.
Jika Anda Wawancara Dengan Kontak Jaringan
Jika ini masalahnya, selamat - Anda memiliki kemampuan untuk berjejaring! Yang sedang berkata, Anda belum melewati rintangan, dan kali ini, Anda tidak akan memiliki segelas anggur di depan Anda.
Bagi McCord, interaksi awalnya dengan manajer perekrutannya di masa depan bukan karena pekerjaan: “Saya baru saja pindah ke kota baru dan terhubung dengan seseorang melalui kontak jaringan. Nah, sambil minum kopi awal kami, sementara kami membahas lanskap nirlaba lokal, ia menyebutkan bahwa ia akan segera meninggalkan pekerjaannya - dan posisinya terdengar luar biasa! Saya melamar, dan beberapa minggu kemudian, menemukan diri saya mewawancarai dia. Dan itu sedikit bermasalah karena saya baru saja berbicara dengannya dengan santai selama 45 menit tentang semua hal yang tidak berhubungan dengan karier. ”
Ada dua pelajaran yang bisa dipetik dari ini: Satu, bahwa Anda harus menjaga hal-hal profesional ketika berjejaring, karena Anda tidak pernah tahu apa yang akan terjadi. Dua, jika Anda akhirnya mewawancarai, orang ini adalah yang pertama dan terutama manajer perekrutan Anda - dan bukan teman baru Anda yang berbagi minat pada koktail happy hour.
Dengan mengatakan itu, tidak ada yang salah memulai pertemuan dengan bermain catch-up. Referensi terakhir kali Anda bertemu dan berterima kasih padanya untuk semua saran dan bimbingan yang dia berikan kepada Anda. Pertahankan nada suara Anda tetap ramah dan tunjukkan bahwa Anda senang melihatnya, tetapi jaga agar konten tetap profesional dan fokus pada wawancara. Setelah Anda mendapatkan pekerjaan itu, Anda dapat mempertimbangkan untuk bertemu lagi untuk kencan kopi yang lebih santai.
“Saya sedikit kecewa saya harus terus mencari-cari teman di kota baru - karena orang ini sekarang akan menjadi pewawancara saya - tetapi itu sangat berharga, ” tambah McCord.
Ketika berbicara tentang wawancara dengan seseorang yang Anda kenal, itu semua tentang menemukan keseimbangan. Kesalahan terbesar yang dapat Anda lakukan adalah berjalan dengan terlalu percaya diri karena Anda pikir Anda tidak perlu membuktikan apa pun. Anda harus tetap mempersiapkan diri dengan saksama jika manajer perekrutan itu orang asing.
Namun, bersenang-senanglah dengan orang yang sudah Anda kenal. Jadi, semua kecanggungan dan antisipasi bertemu seseorang yang baru hilang dari jalan pergi - alih-alih, Anda bisa langsung ke hal-hal yang baik.
