Proses wawancara tidak hanya sulit pada orang yang diwawancarai; orang yang melakukan wawancara juga sangat tertekan. Apakah Anda akan mengesankan kandidat? Apakah Anda akan memberikan kesan yang tepat bagi perusahaan? Apakah Anda mengajukan pertanyaan yang memungkinkan Anda memahami apakah orang ini akan menjadi karyawan yang baik?
Namun, satu tingkat stres tambahan sebagai pewawancara bisa jadi jika Anda seorang anak muda yang mewawancarai orang lain. Bagaimanapun, Anda ingin kandidat menganggap Anda serius, tetapi Anda juga tidak ingin terlihat seperti berusaha terlalu keras untuk terlihat jauh lebih tua dari Anda.
Tidak yakin apa yang harus dilakukan? Di bawah ini adalah tiga tips untuk dipertimbangkan.
1. Tiru Seseorang Yang Lebih Tua
Salah satu bagian paling menakutkan dalam mewawancarai seorang teman adalah tidak dewasa atau tidak cukup senior untuk mewawancarai seseorang untuk suatu pekerjaan; Anda hampir dapat merasa seperti seorang penipu. Salah satu cara termudah untuk mengatasinya adalah mencoba meniru seseorang yang lebih tua yang menurut Anda adalah pewawancara hebat atau orang yang baik untuk diajak bicara.
Tanyakan pada diri sendiri: Bagaimana orang ini menyapa kandidat? Bagaimana dia membuat orang yang diwawancarai merasa nyaman? Jenis nada apa yang akan ia ambil? Ini adalah jenis pertanyaan yang akan membantu Anda berpikir seperti pewawancara dan menyingkirkan kompleks penipu.
Dalam kasus saya, saya berpikir tentang bagaimana beberapa wawancara favorit saya berlangsung. Apa yang ditanyakan pewawancara kepada saya? Bagaimana perasaannya terhadap saya? Dengan mendasarkan tindakan Anda pada orang lain, Anda bisa memasukkan unsur-unsur baik dari pertemuan di masa lalu dan meningkatkan hal-hal yang Anda pikir bisa membuat wawancara lebih baik.
2. Gunakan Usia untuk Keuntungan Anda
Mewawancarai seseorang ketika Anda orang termuda di ruangan itu benar-benar memberi Anda kemewahan yang sangat penting: lingkungan santai. Biasanya orang merasa sedikit kurang stres dan jauh lebih banyak berbicara ketika mereka mengobrol dengan seseorang yang lebih muda daripada yang unggul, yang dapat membantu Anda.
Tentunya, setelah keluar dari poin pertama, Anda ingin memastikan untuk bertindak dewasa, tetapi Anda juga tidak ingin tampil sebagai orang yang tegang atau tidak dapat didekati, dan Anda dapat menggunakan usia untuk keuntungan Anda untuk melakukan itu.
Salah satu contohnya adalah saat saya mewawancarai salah satu karyawan saya di The Prospect untuk salah satu posisi kami yang jauh lebih senior. Sebelum wawancara dimulai, kami berbicara sedikit tentang acara televisi yang kami berdua tonton. Kami berdua menjadikannya profesional, tetapi mampu menyatukan cinta bersama Friday Night Lights memungkinkan lingkungan menjadi lebih santai, yang pada gilirannya membuat kami berdua merasa lebih nyaman.
3. Jangan Membesarkan Usia atau Pengalaman Anda
Sangat mudah untuk membingungkan menjadi lebih informal dalam wawancara dengan mencela diri sendiri tentang usia Anda saat ini, yang merupakan sesuatu yang ingin Anda hindari. Ingat: Kemungkinan orang yang Anda wawancarai tidak tahu berapa usia Anda. Dan bahkan jika reaksi awal mereka adalah memikirkan seberapa muda penampilan Anda, mereka akan menghormati Anda karena mereka menginginkan pekerjaan itu - kecuali Anda tidak menghargai diri sendiri.
Saya memiliki situasi di mana saya sedang diwawancarai untuk magang oleh seorang karyawan entry-level yang hanya dua tahun lebih tua dari saya, dan pewawancara terus bercanda membesarkan betapa muda dia dan bagaimana dia belum di perusahaan untuk panjang. Jelas, ini adalah perubahan besar; Saya tidak merasa seperti dia memiliki pengalaman untuk mewawancarai saya (atau memegang pekerjaan di perusahaan itu, dalam hal ini), dan itu juga sangat canggung (maksud saya, apa yang Anda katakan kepada seseorang yang bercanda tentang betapa tidak memenuhi syarat dia akan berbicara denganmu?).
Dengan kata lain, miliki umur Anda, tetapi jangan menjadikannya titik pusat wawancara Anda. Jika Anda ditugaskan untuk mewawancarai seseorang, bos atau supervisor Anda kemungkinan besar mengira Anda adalah orang terbaik untuk menanganinya. Jangan lupakan itu.
Secara keseluruhan, mewawancarai seseorang ketika Anda masih muda adalah tentang menjalani garis tipis antara berempati dengan orang yang diwawancarai dan tidak membuat usia Anda sebagai bagian utama dari waktu bersama.
Dan ingat, usia hanyalah angka.
