Anda akhirnya menemukannya: Daftar pekerjaan yang muncul di layar komputer Anda dengan sinar cahaya yang bersinar dan membawakan lagu "Hallelujah Chorus" yang meriah diputar berulang-ulang.
Baiklah, mungkin itu sedikit dramatis. Tapi, intinya tetap sama: Anda telah menemukan peluang terbuka yang sepertinya cocok untuk Anda. Tidak ada yang Anda inginkan selain mendapatkan pekerjaan ini, dan Anda tahu Anda memiliki kualifikasi untuk mewujudkannya.
Tapi, setiap kali Anda kembali ke resume Anda untuk melakukan tweak yang sangat diperlukan, Anda dihadapkan dengan masalah mencolok yang sama: Semua pengalaman Anda terdengar sangat membosankan .
Anda membantu klien. Anda membuat panggilan dingin. Anda menganalisis data. Bla bla bla. Ya, itu semua informasi penting. Namun, ketika tujuan utama Anda adalah untuk menonjol dari kompetisi dan merebut perhatian manajer yang mempekerjakan itu, Anda berharap ada cara untuk membuat semuanya terdengar sedikit kurang mendengkur.
Berita bagus? Ada! Seperti halnya apa pun, ini bukan tentang apa yang Anda katakan - ini tentang bagaimana Anda mengatakannya.
Sebuah Kata Perhatian Cepat
Hal pertama yang pertama, diperingatkan sebelumnya bahwa ada perbedaan besar antara membuat pengalaman Anda terdengar lebih baik dan berbohong secara terang-terangan.
Meskipun ada beberapa taktik cerdas yang dapat Anda terapkan untuk meningkatkan cara kualifikasi Anda disajikan, konten itu sendiri harus selalu jujur. Ibumu benar - kejujuran selalu merupakan kebijakan terbaik.
1. Fokus pada Prestasi
Salah satu kesalahan terbesar yang saya lihat adalah bahwa ringkasan posisi masa lalu dibaca seperti deskripsi pekerjaan langsung. Mereka merinci tugas-tugas harian yang diselesaikan orang tersebut (berpikir untuk menjawab telepon atau merencanakan inisiatif pemasaran), daripada hal-hal yang diselesaikan orang tersebut dalam peran tersebut.
Ingat, mempekerjakan manajer tidak hanya ingin melihat apa yang telah Anda lakukan - mereka juga ingin melihat seberapa baik Anda dalam hal itu. Jadi, pastikan untuk mengarahkan pandangan Anda pada prestasi Anda, bukan hanya tugas harian Anda. Dan, seperti biasa, mengukur poin-poin Anda sangat disarankan!
Dari pada:
Cold memanggil calon klien untuk meningkatkan penjualan kertas Dunder Mifflin.
Ucapkan ini:
Peningkatan penjualan produk kertas Dunder Mifflin sebesar 23% pada kuartal pertama melalui pembangunan hubungan yang efektif dan panggilan dingin.
2. Sertakan Contoh
Memang, tip ini akan bekerja lebih baik untuk beberapa orang daripada yang lain. Namun, kapan saja Anda bisa menunjukkan daripada memberi tahu, itu adalah kesempatan bagus untuk memisahkan diri dari paket dan membuat kesan yang kuat.
Ini tidak perlu menjadi sesuatu yang rumit - tidak, Anda tidak perlu mengirim USB penuh presentasi atau portofolio berbahan kulit setelah Anda mengirimkan aplikasi Anda.
Tetapi, jika ada tempat alami di mana Anda dapat memasukkan contoh nyata (apakah itu situs web atau nama spesifik dari proyek yang Anda kerjakan yang dapat direkrut oleh manajer perekrutan Google) langsung pada dokumen Anda, itu cara yang pasti untuk menambahkan beberapa bakat dan menambahkan konteks.
Dari pada:
Menciptakan, merencanakan, dan melaksanakan berbagai acara komunitas.
Ucapkan ini:
Memelopori penciptaan promosi "Restaurant Week" pertama di St. Louis.
3. Hapus Kata-Kata Klise
Dikelola, dipimpin, dikomunikasikan, dibantu.
Itu semua kata-kata yang muncul di depan hampir setiap titik peluru pada hampir setiap resume yang pernah ditulis. Faktanya, kata kerja ini sangat sering diulang sehingga mata kebanyakan orang langsung melewatinya.
Seperti yang mungkin Anda tebak, menggunakan bahasa yang sama dengan setiap resume yang ada di tumpukan yang terus tumbuh itu bukan cara yang bagus untuk menonjol dan membuat pengalaman duniawi Anda terdengar sedikit lebih gila.
Inilah sebabnya mengapa pintar membaca dokumen Anda dengan sisir bergigi halus, mengidentifikasi kata-kata klise yang telah Anda gunakan berkali-kali, dan menemukan cara yang lebih kreatif untuk menggantinya. Memerlukan pertolongan? Daftar 185 kata kerja yang kuat ini akan menjadi penyelamat Anda.
Dari pada:
Mengelola tim yang terdiri dari 10 rekan layanan pelanggan.
Ucapkan ini:
Mengarahkan tim yang terdiri dari 10 rekanan layanan pelanggan untuk memberikan layanan terbaik kepada klien dan meningkatkan bisnis berulang sebesar 48%.
4. Sertakan Testimonial
Baiklah, gagasan memasukkan testimonial mungkin tampak sedikit aneh. Namun, yakinlah bahwa ini tidak harus berarti daftar seluruh halaman rekomendasi yang bersinar dari penyelia masa lalu. Faktanya, ada cara yang relatif mudah untuk menggabungkan ulasan positif dari perusahaan sebelumnya tanpa terlalu berlebihan.
Rahasia melakukannya? Pikirkan kembali pujian atau pengakuan apa pun yang Anda terima dari bos - apakah itu dilakukan secara sepintas atau dalam tinjauan kinerja formal. Kemudian, masukkan itu sebagai poin.
“Kebanyakan orang tidak tahu Anda bisa menggunakan pujian dan umpan balik positif yang mereka dapatkan dari atasan mereka di resume Anda. Tapi Anda pasti bisa, ”kata penulis Muse, Aja Frost, dalam artikelnya tentang cara terbaik menggambarkan posisi entry-level.
Tambahkan ini ke resume Anda:
Diakui oleh manajer untuk kemampuan mengambil topik teknis yang rumit dan menyaringnya ke audiens yang lebih luas dengan cara yang lebih mudah untuk dipahami.
Anda tahu ada banyak persaingan dalam pencarian pekerjaan Anda. Dan, merasa seperti pengalaman Anda begitu kering dan membosankan sehingga hanya suara sulur Ben Stein yang bisa melakukannya, keadilan jelas mengecewakan.
Namun, Anda tidak perlu mengundurkan diri untuk memiliki resume yang begitu membosankan sehingga membuat mata manajer perekrutan langsung berkaca-kaca. Alih-alih, gulung lengan baju Anda, mulai bekerja, dan gunakan tip-tip ini untuk mengubah posisi masa lalu Anda dari membosankan dan melelahkan menjadi menarik dan menarik perhatian.
