Dalam kemitraan dengan Goldman Sachs, kami menyoroti para profesional yang mewujudkan misi pribadi untuk membuat segalanya menjadi mungkin. Di bawah, kami berbicara dengan Christopher Mathie, seorang veteran Goldman Sachs yang benar-benar mencintai apa yang ia lakukan. Jangan lewatkan seri lainnya, segera hadir.
Hari ini, Christopher Mathie mungkin bertanggung jawab untuk menjalankan tim Teknologi Risiko global Goldman Sachs untuk Bisnis Layanan Perdana, tetapi 17 tahun yang lalu ia hanya memiliki gagasan yang kabur tentang industri jasa keuangan. Tumbuh di sebuah desa kecil terpencil di pantai barat Skotlandia, bahkan distrik keuangan London yang semarak tampak seperti mimpi.
Tetapi Chris, seorang geek komputer yang menggambarkan dirinya sendiri, selalu tertarik pada teknologi dan lulus dengan gelar insinyur perangkat lunak dari University of Glasgow. Sebagai bagian dari persyaratan kelulusannya, ia harus mencari magang musim panas di akhir tahun pertamanya.
Seperti keberuntungan, tim dari Goldman Sachs mengunjungi kampusnya dan Chris terkesan dengan betapa besar gairah mereka terhadap perusahaan. Dia mendaftar untuk magang dan tidak pernah pergi.
Pemecah Masalah
Chris membawa rasa keheranan dan keingintahuan pada proyek-proyek musim panasnya, dan dia tidak kehilangan antusiasme itu. Sementara dia selalu bekerja pada tantangan tim di sekolah, di maganglah dia menemukan betapa efektifnya kelompok orang dapat bekerja bersama. Mampu menggunakan apa pun yang ia pelajari untuk penggunaan praktis dan mengambil konsep baru sepanjang jalan adalah pengalaman yang membuka mata, kata Chris.
Dia sangat tertarik untuk menunjukkan bahwa teknologi dan keuangan berjalan seiring. “Sungguh menakjubkan betapa saling berhubungan mereka. Saya melihat insinyur sebagai pemecah masalah, ”kata Chris. “Tidak peduli level apa kamu berada di organisasi, dari pekerja magang musim panas hingga menjalankan divisi atau perusahaan, kita semua berusaha menyelesaikan masalah. Selama bertahun-tahun, itu hanya menjadi masalah yang lebih besar dan lebih kompleks. ”Contoh masalah kompleks yang lebih baru? Mencari tahu bagaimana cara memigrasi beberapa tugas komputasi Goldman Sachs ke cloud.
Pekerjaan Chris mencakup membantu klien eksternal dan manajer risiko internal untuk menghitung, mengelola, dan memberikan transparansi tentang risiko yang terkait dengan pembiayaan margin. “Waktu saya terbagi antara memahami kebutuhan klien kami dan bagaimana teknik dapat membantu memenuhi kebutuhan itu, dan memastikan tim dan saya terus mengikuti perkembangan teknologi baru dan baru, ” kata Chris.
Jangkauan Jauh Teknik Komputer
Bagian terbaik tentang sains dan teknik komputer adalah dorongan konstan untuk mempelajari hal baru berikutnya. Insinyur yang bekerja di tim seperti Chris dihargai dengan penguatan konstan bahwa mereka membantu membangun perangkat lunak yang lebih baik.
Chris mengatakan dia akan sering berkonsultasi dengan manajer risiko untuk mencari tahu tantangan yang mereka hadapi, setelah itu timnya datang dengan solusi teknik yang dapat diluncurkan. "Kita bisa bertanya 'bagaimana itu berhasil' dan mereka dapat mengatakan 'ini bagus tapi bisakah kamu menambahkan ini.' Sangat keren untuk dapat beralih dan berevolusi menjadi aplikasi yang dapat digunakan, ”kata Chris.
Lebih dingin? Beberapa tahun yang lalu, Chris menghabiskan enam bulan di India untuk bekerja dengan tim regional Goldman Sachs di sana. Selain menjelajahi daerah dan makanan, tugas itu sangat penting dalam mengembangkan pemahaman tentang pentingnya menjalankan tim global.
“Yang paling penting bagi saya adalah nuansa budaya yang harus Anda pertimbangkan ketika bekerja dengan Bengaluru atau London atau New York, " kata Chris. "Dari perspektif kepemimpinan, saya perlu memastikan bahwa saya inklusif di semua wilayah, bukan hanya fokus pada yang ada di depanku. ”
Kepemimpinan Masa Depan
Persentase yang signifikan dari proyek-proyek Goldman Sachs, termasuk pemodelan risiko, berakar pada rekayasa perangkat lunak, dan Chris menggunakan ini sebagai titik penjualan yang sangat besar ketika menjadi sukarelawan untuk Komite Perekrutan Kampus Teknik dan Inisiatif Apprentice perusahaan. Bekerja sama dengan anggota lain, Chris memastikan Goldman Sachs menarik calon kuat mencari tantangan dan memberi mereka kesempatan untuk menemukan seperti apa teknik dalam industri keuangan, seperti yang ia terima bertahun-tahun lalu.
Chris sangat ingin berbicara dengan lulusan baru dan calon magang dan karyawan untuk mencari tahu apa yang akan membuat mereka tetap terlibat dan bersemangat untuk bekerja di Goldman Sachs. Dan sekarang, itu berarti dia banyak mendengarkan.
Itu mungkin terdengar berlawanan dengan pengalamannya selama bertahun-tahun, tetapi Chris tidak ingin memiliki gagasan yang sudah terbentuk sebelumnya tentang apa yang penting bagi orang yang lulus hari ini versus apa yang penting baginya ketika ia lulus terlalu lama, katanya.
"Jelas saya pikir ini adalah tempat yang bagus untuk memiliki karir, tetapi saya ingin memastikan kami terus memperbaiki pengalaman itu untuk generasi berikutnya dan yang berikutnya."
