"Jadi, apa yang terjadi padamu akhir-akhir ini?" Tanya temanku.
"Oh, kau tahu … benda … dan semacamnya, " jawabku.
Dia menatapku lucu.
“Benda dan barang? Saya pikir buku pertama Anda baru saja diterbitkan? Itu luar biasa! ”
Aku meringis, merasakan pipi yang begitu canggung merayapi pipiku.
"Ya, baiklah …" jawab saya. “Ini benar-benar hanya sebuah buku bergambar. Nyaris tidak ada tulisan. Ditambah lagi, ini tidak seperti buku terlaris atau semacamnya … ”aku bergumam.
Teman saya memelototi saya.
"Alex, kamu menulis buku, dan itu dijual di toko buku, " katanya, tanpa basa-basi. "Itu mengagumkan. Saya bangga padamu. Biarkan aku bahagia untukmu. Berhentilah mengurangi sukacita Anda. ”
Berhentilah mengurangi sukacita Anda. Wow. Saya tidak pernah berpikir seperti itu sebelumnya. Saya berjanji padanya bahwa saya akan menghentikan parade perampingan.
"Terima kasih Tuhan, " katanya. "Kamu mulai menjengkelkan!"
Seringkali, dalam hidup, kita meremehkan pencapaian kita karena kita tidak ingin menjadi kesal, terdengar sombong, atau terlalu banyak memuji karena membuat hal-hal besar dan menarik terjadi. Tetapi dengan melakukan itu, kita berperilaku seperti gelandangan yang nyata. "Energy vampire" adalah frasa yang terlintas dalam pikiran.
Yang benar adalah bahwa orang senang mendengar kabar baik. Orang-orang selalu mencari alasan untuk merayakannya. Teman-teman Anda, kolega Anda, calon atasan Anda, orang-orang baru di industri mixer lokal Anda - mereka semua senang mendengar sesuatu yang luar biasa dan menginspirasi.
Jadi, jangan menahan diri. Kirimkan kabar baik. Jika Anda bangga, maka katakan begitu!
Berhentilah mengurangi sukacita Anda.
Tentu saja, ada cara yang anggun untuk berbicara tentang prestasi Anda dan kemudian cara yang tidak begitu anggun.
Berikut tips saya tentang cara menggambarkan pencapaian karier Anda tanpa terdengar seperti balon udara panas:
Tetap Sederhana
Katakan: “Saya baru saja dipromosikan di tempat kerja. Ini peluang besar, dan saya sangat bersemangat. ”
Bukan:.
Kapan Saja Mungkin, Gunakan Kata Ajaib "Karena"
Satu penelitian Harvard membuktikan bahwa menggunakan kata "karena" membuat orang secara signifikan lebih mungkin untuk setuju dengan Anda, menyelaraskan dengan Anda, dan melakukan apa pun yang Anda katakan.
Mengapa? Karena Anda memberi mereka alasan untuk peduli dan alasan untuk melanjutkan kesuksesan Anda.
Katakan: "Saya benar-benar bangga dengan kenyataan bahwa saya dapat mengumpulkan $ 20.000 untuk proyek ini karena itu berarti kita akan dapat membawa program-program kami ke masyarakat yang paling membutuhkan kami."
Atau: "Saya sangat senang dengan promosi saya ke posisi tingkat senior karena saya ingin hidup di dunia di mana 50% CEO adalah perempuan, bukan hanya 4, 6%."
Bicara Tentang Bagaimana Anda Berniat Tetap Bekerja Lebih Keras (Tidak Bergantung pada Saling Penghargaan Anda)
Katakan: “Saya baru saja mendapat peluang besar yang, sejujurnya, akan menantang saya seperti tidak ada posisi sebelumnya. Saya merasa sangat termotivasi untuk membuktikan kepada semua orang bahwa mereka membuat pilihan yang tepat dalam mempekerjakan saya. ”
Jadikan itu Percakapan, Bukan Monolog
Setelah menggambarkan kemenangan besar Anda sendiri, buka percakapan.
Tanyakan: "Apa hal paling menarik yang Anda lakukan di tempat kerja akhir-akhir ini?"
Jika orang yang Anda ajak bicara berkata, "Um, tidak ada apa-apa, saya agak membenci pekerjaan saya …" kemudian putar pembicaraan ke arah yang lebih menginspirasi.
Tanyakan: "Apa yang akan menjadi pekerjaan impian Anda?" Atau "Apakah Anda memiliki karir fantasi?"
Jadilah dermawan - dan Jadilah Pemandu Sorak
Jika Anda merasa bahwa orang yang Anda ajak bicara merasa sangat terintimidasi oleh Anda dan tingkat kesuksesan Anda, ini adalah kesempatan lain untuk mengalihkan pembicaraan.
Daripada terus berbicara tentang diri Anda, tanyakan: “Apa saja tujuan Anda saat ini? Karir-bijaksana atau hanya secara pribadi? "Atau bertanya, " Apa hal terbaik yang terjadi dalam hidup Anda saat ini, di luar pekerjaan?
Cobalah membuat orang lain menggambarkan sesuatu yang positif - tujuan, proyek, titik terang di zaman mereka. Ketika mereka melakukannya, bersandar dan bersemangat untuk mereka. Tawarkan sumber daya. Beri lima tinggi. Jadilah pemandu sorak untuk mereka. Tunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin mereka menang.
“Orang-orang akan melupakan apa yang kamu katakan, orang-orang akan melupakan apa yang kamu lakukan, tetapi orang-orang tidak akan pernah melupakan bagaimana kamu membuat mereka merasa.” - Maya Angelou
Itu fakta.
Orang-orang mungkin melupakan prestasi dan kesuksesan karier Anda, tetapi jika Anda dapat membuat seseorang merasa dihargai dan dihargai, seakan mereka punya teman sejati dan pemandu sorak di tim mereka? Itulah yang akan mereka ingat tentang Anda - dan itu adalah "kemenangan" yang sesungguhnya.
