Anda sedang mencari pekerjaan karena peran Anda saat ini menghancurkan semangat Anda. Mungkin pekerjaan itu tidak membangkitkan semangat. Mungkin bos Anda membuat Anda merasa seperti orang idiot. Mungkin Anda praktis tinggal di sana dan ingin melihat sinar matahari lagi.
Apa pun alasan spesifiknya, ketika Anda membenci pekerjaan Anda, perasaan Anda sering diwarnai dengan banyak kebencian. Jadi, ketika seseorang bertanya kepada Anda tentang pekerjaan, mereka dapat mengharapkan desahan, gulungan mata besar, dan kata-kata kasar yang menceritakan setiap detail pengeringan.
Dan tidak apa-apa untuk pergi ke rute itu dengan yang terdekat dan tersayang. Bahkan, saya sarankan Anda curhat kepada sahabat Anda atau orang penting lainnya. Yang penting adalah menyimpannya di sana. Jika Anda terus-menerus tentang posisi yang menghancurkan jiwa orang lain ketika Anda sedang mencari pekerjaan, itu akan menahan Anda.
Inilah tiga kali Anda akan tergoda untuk menyuarakan keluhan Anda (ditambah apa yang harus dikatakan).
1. Dalam Wawancara Kerja
Manajer perekrutan meminta Anda menjelaskan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini. Anda ingin menjadi jelas bahwa itu tidak ada hubungannya dengan kinerja atau kemampuan Anda, jadi Anda pikir itu logis untuk menggambarkan betapa buruknya budaya itu dan memberikan contoh mengapa Anda takut pergi ke kantor setiap hari.
Sayangnya, pendekatan ini akan menjadi bumerang.
Pikirkan seperti ini: Katakanlah Anda memiliki bos yang mengerikan yang tidak pernah mendengarkan. Jika Anda mengatakannya, itu bisa membuat pewawancara bertanya-tanya apakah masalah sebenarnya adalah manajer Anda - atau keterampilan komunikasi Anda.
Setiap kali Anda mendiskusikan sesuatu yang negatif dalam peran Anda saat ini, itu membuat pewawancara bertanya-tanya apakah itu situasinya atau apakah itu Anda. Karena tugasnya adalah mengelola risiko dan menghindari membawa seseorang yang tidak akan melakukan pekerjaan dengan baik, keluhan tentang peran saat ini muncul sebagai tanda bahaya.
Ucapkan ini
Tetap fokus di masa depan. Jawab pertanyaan dengan mengatakan, “Saya mencari tantangan / peluang baru untuk pertumbuhan. Khususnya, saya ingin. "
2. Pada Acara Jaringan
Kemungkinannya, Anda bertemu kontak baru yang akan menanyakan pertanyaan seperti "Apa yang Anda lakukan?" Atau "Apakah Anda mencari pekerjaan baru juga?" Ketika Anda menjawab, ada dua alasan bagus untuk menghindarinya, " Pekerjaan saya adalah kata-kata terburuk terburuk.
Pertama, Anda tidak pernah tahu bagaimana orang terhubung. Ketika Anda curhat tentang segala hal yang menyebalkan di perusahaan Anda, Anda berisiko bahwa orang baru itu mengenal seseorang - Anda dapat menebaknya - bahwa Anda bekerja dengannya. (Itu berarti komentar Anda dapat kembali ke kolega Anda, bos Anda, atau CEO Anda.)
Kedua, sulit untuk membuat kesan positif ketika Anda mengeluh. Bahkan jika Anda orang yang cerdas dalam situasi yang buruk, mengoceh tentang hal itu akan membuat Anda terlihat negatif.
Ucapkan ini
Bicaralah secara umum tentang apa yang ingin Anda lakukan dan hindari menyelidiki mengapa sebenarnya Anda ingin bergerak. Coba, "Saya saat ini, saya bekerja, tetapi saya ingin menjadi at."
SEMUA ORANG TELAH HARI BURUK DI BEKERJA … TAPI SETIAP HARI?
Anda pantas bahagia, dan itu termasuk ketika Anda berada di kantor.
3. Saat Menjangkau Kontak Anda
Ini bisa menjadi skenario yang paling sulit, karena, dengan orang yang Anda kenal, Anda tergoda untuk memberi tahu mereka betapa buruknya itu. Hal terbaik untuk dilakukan di sini adalah mengingatkan diri sendiri tentang tujuan Anda adalah untuk percakapan. Jika tujuan # 1 Anda adalah jujur dan curhat, Anda bisa. (Peringatan: Jika Anda berkomunikasi melalui email, ingat aturan utama: Jangan pernah mengetik apa pun yang tidak ingin dilihat bos Anda.)
Tetapi jika yang Anda inginkan adalah agar orang ini menghubungkan Anda dengan jaringannya atau merujuk Anda untuk peran di perusahaannya, maka Anda harus fokus untuk mengedepankan langkah terbaik Anda. Jika Anda menghancurkan perusahaan Anda saat meminta intro di perusahaannya, dia mungkin takut jika Anda tidak menyukai sesuatu, Anda akan berbicara buruk sekali lagi - hanya saja kali ini akan menimpanya.
Plus, prinsip-prinsip di atas masih berlaku. Jika mereka tidak bekerja dengan Anda, mereka dapat mempertanyakan siapa sumber sebenarnya dari masalah tersebut. Mereka juga dapat melihat Anda memiliki sikap negatif tentang pekerjaan. Dan tidak satu pun dari hal-hal itu yang membuat orang ingin merujuk Anda.
Ucapkan ini
Anda dapat membagikan sedikit tentang apa yang terjadi, tetapi dengan putaran positif dan profesional. Coba: “Peran saya saat ini tidak lagi cocok untuk tujuan karir saya. Saya mencari "
Sungguh frustasi rasanya merasa harus menari-nari kebenaran saat mencari pekerjaan. Tetapi jika situasi Anda saat ini merusak hari-hari Anda, hal terakhir yang Anda inginkan adalah meredam prospek masa depan Anda juga. Simpan detail untuk percakapan penuh anggur di ujung jalan - saat itu, Anda mungkin memiliki pekerjaan baru yang begitu baik sehingga Anda bahkan tidak ingin menceritakannya kembali.
