Baca hampir semua artikel tentang mencari pekerjaan dan Anda mungkin akan mendapatkan instruksi yang cukup jelas untuk membunyikan klakson Anda, menunjukkan kepada mereka apa yang Anda terbuat dari, atau membuatnya sangat mudah bagi manajer perekrutan untuk dengan cepat memahami kemampuan dan nilai Anda.
“Hancurkan mereka!” Artikel-artikel ini akan berteriak. "Jadilah pemasar Anda sendiri!" Ya, tentu saja.
Tapi, tidak sulit untuk mengambil nasihat ini terlalu jauh, terutama jika Anda gugup atau sangat, sangat membutuhkan pekerjaan itu. Di mana, kemudian, di mana garis tipis antara “horn tooter” dan “cock-of-a-gun?” Dan, yang lebih penting, bagaimana Anda bisa memastikan bahwa Anda tetap berada di sisi kanan garis itu dalam pencarian pekerjaan Anda berikutnya?
Berikut adalah empat cara untuk berbicara tentang diri Anda dalam wawancara Anda berikutnya dengan cara yang menunjukkan bakat Anda, tanpa membuatnya menjadi seperti saya, saya, saya.
1. Ceritakan Kisah (Alih-alih Hanya Membusukkan Diri)
Penting bagi Anda untuk tampil sebagai orang yang cakap, menyenangkan, dan cocok dengan budaya saat Anda wawancara. Di satu sisi, sesederhana itu. Orang yang kepadanya tawaran akan diperpanjang - untuk posisi apa pun - akan dipandang sebagai ketiganya.
Salah satu cara termudah untuk mencapai ini (dan tidak terlihat seperti Anda berjalan mondar-mandir seperti burung merak terkutuk) adalah melalui mendongeng. Jangan hanya mengatakan Anda pandai dalam sesuatu dan membusungkannya dengan banyak kata sifat kosong; bagikan kisah yang menunjukkannya. Apa yang Anda banggakan yang akan menunjukkan kekuatan Anda dalam apa pun yang hanya ditanyakan pewawancara kepada Anda? Lukis gambar - gambar yang relevan, langsung dan menarik - yang akan menarik orang ke dalam cerita Anda.
2. Bagikan Kredit Dengan Kolega Anda
Sementara atasan Anda berikutnya tentu akan mempekerjakan Anda untuk apa yang menurutnya dapat Anda lakukan untuknya (dengan demikian, Anda perlu menjelaskannya dengan jelas dalam sebuah wawancara), Anda tidak ingin tampil sebagai serigala penyendiri atau penyorotan. Secara umum, orang-orang tidak ingin serigala sendirian dan menyoroti babi di tim mereka.
Cara yang bagus untuk menyoroti kemampuan Anda tanpa melihat semua tentang saya adalah dengan berbicara dalam istilah “kami.” Apa yang Anda dan tim Anda lakukan bersama? Jika Anda memiliki atau memiliki laporan langsung, apa yang mereka lakukan di bawah arahan Anda yang berjalan sangat baik (dan, pada saat yang sama, mungkin menunjukkan kekuatan kepemimpinan Anda)?
Hampir setiap pekerjaan yang Anda kejar membutuhkan kemampuan untuk berkolaborasi dan merayakan kemenangan orang lain. Saat Anda membagikan kekuatan Anda, berusahalah untuk mengilustrasikan seberapa lengkap Anda menempatkan "t" di pemain tim. Anda dapat melakukan ini dengan membagikan kredit yang sesuai.
3. Bicaralah Dengan Antusiasme Yang Asli
Pernahkah Anda bergaul dengan seseorang yang baru saja keluar dengan antusiasme palsu? Apakah Anda menikmati berada di dekat orang itu? Apakah Anda ingin mempekerjakannya? Saya kira tidak, dan tidak.
Teman-teman, inilah masalahnya - sebagian besar mangaer yang mempekerjakan dapat mencium bau palsu jutaan kilometer jauhnya. Dan itu bukan bau yang menawan. Yang mengatakan, ketika Anda sedang dalam wawancara, menjadi bagian dari percakapan. Tampil dengan rasa antusias dan tulus, atau jangan repot-repot muncul. Jika Anda tidak bisa bersemangat, atau mengumpulkan antusiasme untuk, peran yang Anda lamar, pertimbangkan (sangat) pilihan lain.
Perusahaan mempekerjakan orang yang bersemangat dengan produk, layanan, model bisnis, dan orang-orang mereka. Anda akan bersaing dengan orang-orang yang semuanya di atas. Sesuaikan strategi Anda - dan pola pikir Anda - sesuai dengannya.
4. Jangan Menjadi Satu-Atas
Dan yang terakhir, tetapi tentu saja yang paling penting, jangan menjadi orang yang selalu dibenci. Ini bukan (sama sekali) tiket Anda menuju sukses ketika datang ke pengambil keputusan yang mempesona. Ya, kami mengerti. Anda tidak hanya memanjat gunung. Anda memanjatnya, melompat di atasnya, dan bungee melompat dari sisi yang lain, dan mendarat di aliran es yang dingin yang diisi ikan berwarna pelangi dan nugget emas. Tentu saja.
Tetapi jika pewawancara Anda hanya memanjat gunung dan berhenti di sana, semua kekaguman ekstra Anda mungkin hanya akan mengasingkannya, atau - paling tidak - terasa agak berlebihan. Jadilah yang tulus. Menjadi menarik. Jadilah yang mengesankan. Tapi periksa satu-upping di pintu.
Ada sesuatu yang harus Anda ingat ketika mencari pekerjaan baru:
Segala sesuatu dalam hidup (dan yang paling pasti, dalam pencarian pekerjaan) adalah tentang pengemasan. Dan branding. Dan presentasi. Untuk setiap kompetisi, orang yang mampu yang memasarkan dirinya yang terbaik akan menang, titik.
Jadi, sebelum Anda memasuki wawancara berikutnya, cari tahu cara terbaik untuk melakukannya. Cari tahu bagaimana melangkah keluar dengan kuat, tanpa terlihat seperti Anda penuh dengan diri sendiri. Cari tahu bagaimana membuat percakapan tentang Anda, tanpa itu tampaknya hanya tentang Anda.
