Kita semua pernah berada di sana: Gagasan besar Anda dicuri oleh seorang kolega di sebuah rapat, atau Anda dikalahkan di depan bos.
Persaingan terjadi di sebagian besar lingkungan kerja, baik ramah atau disengaja. Orang-orang dari latar belakang yang berbeda bekerja erat, yang dapat mengarah pada kolaborasi yang hebat, tetapi juga dengan pendapat yang berbeda atau daya saing langsung.
Dalam kasus rekan kerja yang disengaja yang sengaja mencoba menyeret Anda ke bawah, saya sarankan berbicara dengan manajer Anda (dan di sini ada tips tentang bagaimana melakukan itu). Tapi saya juga mengerti itu tidak selalu merupakan langkah terbaik bagi Anda.
Sepanjang karir saya, saya telah belajar menggunakan kompetisi untuk keuntungan saya.
Berikut adalah tiga tips untuk melakukannya:
1. Jadikan Mereka Sekutu
Teknik saya untuk berurusan dengan rekan kerja yang kompetitif sepanjang karier saya? Berteman dengan mereka. Saya mencoba memahami apa yang ingin mereka lakukan, melihat aspek baik dari perilaku mereka yang menantang, dan mencoba untuk memenangkan mereka sebagai sekutu.
Misalnya, ketika mendekati rekan kerja yang kompetitif, Anda dapat mengatakan, “Anda punya ide bagus dalam pertemuan minggu lalu. Saya sedang mengerjakan sesuatu yang serupa, jadi saya ingin tahu apakah Anda ingin bergabung? "
Dalam beberapa kasus, ini mungkin berarti menyerah pada ide-ide Anda. Dan meskipun itu tidak tepat untuk setiap situasi, dalam banyak kasus lebih penting untuk berhasil bersama daripada menjadi diri sendiri.
Saya akan jujur. Ini tidak selalu mudah. Mengubah pesaing menjadi sekutu membutuhkan tingkat empati yang mendalam, kemampuan untuk menemukan titik temu, dan upaya bersama untuk membangun jembatan baru. Tetapi jika Anda bersedia melakukannya, itu mungkin. Dan pada akhirnya, Anda mungkin akhirnya mengajar rekan ini tentang kerja tim.
2. Gunakan sebagai Motivasi untuk Meningkatkan Keterampilan Anda Sendiri
Jika Anda akan mencapai tujuan Anda, Anda harus memastikan Anda yang terbaik dalam apa yang Anda lakukan. Sedikit kompetisi di tempat kerja adalah hal yang baik, jika Anda menyalurkannya ke perbaikan diri. Anda perlu menunjukkan kepada kolega Anda dan atasan Anda bahwa Anda memiliki keterampilan dan kemampuan untuk memimpin.
Ketika seorang rekan yang kompetitif menghalangi, gunakan ini sebagai kesempatan untuk mengasah dan menyempurnakan keterampilan Anda - apakah itu dengan mendaftar untuk kelas online, bekerja dengan pelatih, mengambil lebih banyak risiko dalam peran Anda saat ini, atau belajar dari anggota tim lain yang juga unggul di bidang itu.
Rekan kerja Anda mungkin terus mencoba untuk meningkatkan Anda, tetapi tumbuh dan berkembang dalam peran Anda sendiri akan membuat Anda selangkah lebih maju. Dan pada akhirnya, tidak peduli apa yang Anda rencanakan selanjutnya, tidak ada salahnya untuk mengambil beberapa keterampilan baru!
3. Selalu menjadi orang yang bertindak dengan integritas
Sebuah studi baru-baru ini oleh Bentley University menemukan bahwa 84% pemimpin bisnis (termasuk perekrut perusahaan) percaya integritas sebagai kualitas yang paling penting dalam diri seorang karyawan. Kualitas sangat berharga lainnya termasuk profesionalisme (75%), sikap positif (75%), dan bekerja dengan baik sebagai pemain tim (71%).
Dengan semua data ini di pihak Anda, kemungkinan besar bahwa seorang penentang yang menurunkan tim akan terungkap di beberapa titik. Tetapi yang paling penting, ini juga berarti bahwa semakin baik moral Anda, semakin baik Anda pada akhirnya.
Jadi, terlepas dari bagaimana kolega kompetitif memilih untuk bertindak atau betapa frustasinya itu kadang-kadang, buat keputusan untuk selalu bersikap adil, bertanggung jawab, dan berorientasi pada tim dalam pekerjaan yang Anda lakukan. Tampaknya idealis, tetapi dengan memilih untuk tidak terlibat dalam kompetisi kecil, lawan agresif Anda akan mulai menonjol seperti jempol yang sakit - dan mereka mungkin mundur.
Akan lebih baik jika kita bisa berharap rekan kerja yang terus-menerus bekerja melawan kita, tetapi kebenaran adalah satu-satunya pilihan yang kita miliki adalah mencoba untuk tidak membiarkan mereka masuk ke dalam kulit kita.
Dengan berfokus pada apa yang dapat Anda kendalikan - alih-alih mereka - Anda membuatnya mudah untuk mengabaikannya, berkembang bersama mereka, dan bahkan belajar dari mereka.
Dan itu membuat Anda menjadi pemenang pada akhirnya.
