Jika Anda pernah menggunakan Rent the Runway, Anda mungkin mendapati diri Anda menghabiskan waktu berjam-jam menjelajahi gaun desainer cantik, membaca ulasan dan catatan stylist, dan membolak-balik foto-foto wanita kehidupan nyata yang telah menyewa mereka.
Nah, temui wanita di balik semua fitur luar biasa: Camille Fournier. Sebagai chief technology officer perusahaan berusia lima tahun, dia memimpin tim yang terdiri dari lebih dari 60 insinyur yang bertanggung jawab untuk menciptakan dan memelihara teknologi yang dihadapi pelanggan yang Anda kenal dan cintai.
Dia juga bertanggung jawab untuk merekrut tim itu, jadi kami duduk bersamanya untuk mengintip metodenya.
Jika Anda pernah ingin bekerja untuk Rent the Runway - atau merebut pekerjaan teknik apa pun, sungguh - inilah sarannya untuk mengayunkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan itu.
Apa tiga hal yang Anda cari dalam setiap perekrutan baru, terlepas dari perannya?
Semangat kewirausahaan, keinginan untuk menemukan masalah, dan keinginan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Kami masih merupakan perusahaan kecil, dan ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan, dan selalu menyenangkan bekerja dengan orang-orang yang berusaha keras untuk membuat pekerjaan lebih baik bagi semua orang di sekitar mereka.
Ini juga merupakan indikasi semangat kewirausahaan, yang merupakan sesuatu yang kami banggakan di Rent the Runway. Kami percaya ide-ide besar dapat datang dari mana saja, dan seluruh tim kami didorong untuk menyumbangkan ide untuk produk atau cara kami dapat membuat perusahaan kami hebat.
Apa aplikasi menonjol yang masih Anda ingat?
Saya ingat orang-orang yang datang ke wawancara saya penuh dengan pertanyaan dan energi. Orang-orang yang menggelegak dengan antusias ketika saya bertanya kepada mereka tentang teknologi yang mereka sukai atau proyek yang telah mereka kerjakan. Orang-orang yang membiarkan diri mereka bersemangat.
Satu wawancara baru-baru ini saya lakukan, orang itu datang dengan beberapa pekerjaan nyata yang telah dia lakukan untuk menjelaskan kepada saya (bukan ahli di bidangnya) apa yang bisa dia bawa kepada kita bahwa kita mungkin hilang. Dia berbicara tentang bagaimana dia benar-benar tertarik pada kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang dipimpin oleh perempuan dan keduanya sangat siap dan sangat terbuka, yang menunjukkan kepada saya bahwa kita akan dapat bekerja sama dengan baik.
Apa satu pertanyaan wawancara yang selalu Anda tanyakan?
Saya biasanya bertanya kepada orang-orang tentang kesalahan. Bergantung pada kandidat, itu bisa mengenai bug yang telah mereka temukan dan bagaimana mereka menyelesaikannya atau hal-hal yang mereka harapkan mereka ketahui sebelum mereka mengambil pekerjaan atau posisi sebelumnya. Saya selalu mencari kualitas kesadaran diri, keingintahuan, dan perhatian.
Apa kesalahan yang sering Anda lihat kandidat lakukan?
Kesalahan terbesar yang sering saya lihat adalah tidak mengajukan pertanyaan dalam wawancara. Seringkali saya wawancara terakhir, dan para kandidat akan mendatangi saya dan mengatakan bahwa mereka tidak benar-benar memiliki pertanyaan yang belum dijawab. Saya tahu itu sering merupakan tanda kelelahan, tetapi sebagai CTO saya akan memiliki perspektif yang berbeda pada hal-hal daripada anggota tim lainnya, dan itu muncul sebagai indikasi bahwa kandidat tidak memiliki rasa ingin tahu yang kami nilai di Rent the Runway .
Saran apa yang akan Anda berikan kepada seseorang yang ingin bekerja di Rent the Runway?
Luangkan sedikit waktu untuk mempelajari produk kami dan tim kami sebelum Anda datang untuk wawancara. Lagipula kita manusia, selalu menyanjung seseorang yang mengindikasikan bahwa mereka perlu sedikit waktu untuk mengenal Anda sebagai perusahaan atau pribadi. Kami memiliki blog teknik dan pegangan Twitter, yang merupakan cara mudah bagi kandidat untuk mempelajari lebih lanjut tentang kami.
Posisi apa yang Anda pekerjakan paling agresif saat ini?
Operasi teknis dan insinyur sistem. Orang yang mengerti sistem operasi, lapisan jaringan, pusat data, sistem file. Akhir-akhir ini telah terjadi pergeseran ke arah perusahaan kecil yang menolak peran ini demi memiliki pengembang sendiri yang mengelola sistem ini, dan ketergantungan yang besar pada cloud dan lingkungan tervirtualisasi yang tidak mengharuskan Anda memiliki insinyur operasi. Walaupun saya berpikir bahwa meruntuhkan tembok antara pengembangan dan operasi adalah hal yang baik, itu tidak menghilangkan kebutuhan akan keterampilan operasi dan kedalaman pengalaman, terutama ketika perusahaan tumbuh.
Posisi lain yang kami cari dengan sangat agresif adalah insinyur perangkat lunak yang sedang diuji. Pengujian sistem kompleks seperti yang kami miliki di Rent the Runway, serta bermitra dengan pengembangan, operasi, dan manajemen produk untuk menciptakan otomatisasi pengujian berkelanjutan, adalah rangkaian keterampilan yang sangat berharga yang sulit ditemukan.
