Sangat mudah untuk menerima asuransi kesehatan yang bagus, terutama jika selalu disediakan oleh orang tua atau majikan Anda. Tetapi, jika Anda menemukan diri Anda bergabung dengan startup yang tidak menawarkan keuntungan, bekerja untuk diri sendiri sebagai pekerja lepas atau pengusaha, atau menyempatkan waktu di antara pekerjaan, Anda mungkin harus mencari perlindungan sendiri.
Dan siapa pun yang berada di kapal itu tahu bahwa menemukan asuransi kesehatan yang baik (dengan harga yang baik) jelas tidak mudah. Jadi, sebelum Anda terjun ke lautan paket dan premi, berikut ini ikhtisar opsi yang akan Anda hadapi, dan apa yang perlu Anda ketahui tentang masing-masing.
Dasar
Untuk memulai (dan agar Anda tidak kewalahan), periksa situs-situs seperti eHealthInsurance dan InsureMonkey, yang menguraikan faktor-faktor yang harus Anda pertimbangkan dan memberi Anda perkiraan kasar berapa biaya paket yang berbeda. Juga luangkan waktu untuk mengklik di sekitar Universitas InsureMonkey untuk mengetahui dasar-dasar asuransi kesehatan yang lebih menyeluruh.
Tarif Keluarga, Grup, atau Mahasiswa
Jika Anda bisa mendapatkan rencana grup, seringkali ini merupakan opsi yang lebih murah daripada rencana yang bisa Anda temukan sendiri. Jika Anda berusia di bawah 26, Anda dapat memperoleh perlindungan lanjutan dari asuransi kesehatan orang tua Anda, berkat Undang-Undang Perawatan Terjangkau. Atau, jika Anda bersekolah, lihatlah rencana yang disponsori universitas - banyak yang menawarkan asuransi kelompok diskon atau perawatan kesehatan di kampus. Kontraktor independen juga dapat mencari tarif grup melalui organisasi industri atau grup perdagangan.
Paket Jangka Pendek
Rencana jangka pendek, yang biasanya maksimal sekitar enam bulan, adalah yang terbaik jika Anda sedang menunggu tunjangan majikan baru Anda, atau jika Anda baru lulus sekolah dan berharap mendapatkan pekerjaan dengan tunjangan dengan cukup cepat. Paket-paket ini jarang mencakup perawatan kesehatan preventif (seperti suntikan flu) tetapi mereka menawarkan Anda perlindungan (dan ketenangan pikiran) jika Anda dihadapkan dengan rawat inap atau penyakit yang tidak terduga.
Mereka sangat dapat disesuaikan dalam hal harga dan lama komitmen, dan biasanya merupakan opsi paket individual termurah. Anda dapat menemukan rencana jangka pendek dengan mengunjungi situs kutipan kolektif seperti eHealthInsurance atau langsung dari penyedia layanan kesehatan seperti United Health One atau Assurant Health.
Rencana Jangka Panjang
Cakupan asuransi kesehatan jangka panjang sangat mirip dengan rencana yang Anda dapatkan melalui sebagian besar perusahaan besar. Anda akan memiliki pilihan dan pertimbangan yang serupa - seperti rencana yang dapat dikurangkan vs rendah atau HMO vs PPO - dan kisaran harga berdasarkan riwayat dan lokasi kesehatan Anda. Jika Anda memiliki kondisi medis yang sudah ada sebelumnya (yang bahkan dapat berarti hal-hal seperti sakit kepala migrain), Anda mungkin tidak akan memenuhi syarat untuk cakupan jangka pendek, jadi rencana jangka panjang dengan pengurangan tinggi akan menjadi pilihan utama Anda.
Jika ini adalah rute yang Anda pertimbangkan, yang terbaik adalah membandingkan rencana eHealthInsurance, berkonsultasi dengan agen asuransi kesehatan (yang bekerja untuk satu perusahaan), atau bekerja dengan broker asuransi kesehatan (yang mewakili beberapa perusahaan, seperti agen real estat ). Pencarian cepat di daerah Anda akan membantu Anda menemukan perwakilan lokal yang akan membantu Anda menilai kebutuhan Anda dan memberi Anda pilihan hemat biaya.
KOBRA
Jika Anda baru saja diberhentikan, berhenti, mengurangi jam kerja Anda, atau menceraikan pasangan yang Anda terima pertanggungannya, periksa program COBRA yang diamanatkan pemerintah. Secara umum, mantan atasan Anda diharuskan untuk melindungi Anda dari rencana kelompok hingga 18 bulan (atau 36 bulan dalam kasus perceraian, perpisahan secara hukum, atau kematian pasangan Anda). Peringatan: jika perusahaan Anda memiliki kurang dari 20 karyawan, itu tidak harus menawarkan COBRA, dan jika Anda dilepaskan untuk "pelanggaran berat, " Anda tidak akan memenuhi syarat.
Tetapi jika COBRA tersedia untuk Anda, itu biasanya pilihan yang baik - biayanya lebih mahal daripada yang Anda bayar untuk asuransi kesehatan ketika Anda dipekerjakan, tetapi Anda akan mendapatkan tingkat pertanggungan yang sama (yang seringkali lebih baik daripada yang Anda mampu pada sebuah rencana individu). Anda harus menerima informasi tentang mendaftar COBRA dari perusahaan Anda, baik sebelum Anda pergi atau melalui pos segera sesudahnya. Jika tidak, hubungi mantan departemen SDM Anda dan tanyakan.
Perencanaan Gigi & Visi
Jangan lupa tentang penglihatan dan asuransi gigi - mereka tidak selalu dicakup oleh rencana kelompok, dan mereka sulit didapat melalui kebijakan jangka pendek. Anda dapat memeriksa opsi Anda untuk cakupan gigi melalui situs-situs seperti DentalPlans.com, menyelidiki rencana perawatan mata individu melalui penyedia utama seperti VSP, atau mengejar penghematan pada rencana cakupan cakupan gigi dan visi gabungan yang tersedia dari perusahaan seperti Humana One.
Sumber Daya Lainnya
Setelah Anda menyelesaikan suatu rencana, pastikan Anda sudah siap untuk semua pengeluaran kesehatan Anda - tarif, deductible, kunjungan kantor, resep, dan segala pengeluaran out-of-pocket yang tidak tercakup oleh rencana Anda. Cobalah situs-situs seperti Simplee, layanan online gratis untuk membantu Anda mengatur dan memetakan pengeluaran medis Anda, atau DestinationRX, mesin pencari yang membantu Anda menemukan harga terbaik untuk resep Anda.
Menemukan perawatan kesehatan sendiri bukanlah hal yang mudah, tetapi Anda memiliki pilihan. Jika memungkinkan, lakukan pekerjaan mendasar jauh sebelumnya - misalnya, jika Anda berencana untuk keluar sendiri dan lepas - karena beberapa rencana memerlukan waktu beberapa minggu untuk memutuskan apakah Anda memenuhi syarat. Lakukan riset sebelum menandatangani garis putus-putus, dan luangkan waktu untuk memastikan rencana yang Anda pilih adalah yang terbaik untuk Anda, kesehatan Anda, dan situasi Anda.
