Dalam film-film, hubungan kerja biasanya dimulai dengan seorang wanita yang menarik secara tidak sengaja menumpahkan kopi pada seorang pria yang tampan dan berakhir dengan pernyataan cinta bersama mereka di depan rekan kerja yang tercengang.
Dalam kehidupan nyata, menggabungkan pekerjaan dan romansa bisa menjadi lebih berantakan, terutama jika ketertarikan itu sepihak. Mungkin ada rekan kerja yang terus mengajak Anda makan siang atau minum, meskipun Anda terus mencari alasan. Atau mungkin, seseorang terlalu ramah setiap pagi di ruang istirahat.
Apakah kemajuannya hanya menjengkelkan atau hampir menyeramkan, kami memiliki beberapa taktik untuk membantu Anda menangani setiap jenis aktivitas kantor.
Skenario 1: Orang Baik (atau Gal), Tanpa Percikan
Pada satu titik atau yang lain, semua orang dikejar oleh seseorang yang sangat baik tetapi tidak memiliki sesuatu yang spesial yang akan membuatnya menjadi bahan hubungan. Dalam sebagian besar skenario, Anda dapat membiarkan orang itu tahu bahwa Anda tidak tertarik, dan hanya itu. Tetapi berurusan dengan rekan kerja - seseorang yang Anda lihat hari demi hari - pantas mendapat sedikit kemahiran ekstra.
Pendekatan terbaik adalah jujur tapi lembut. Hindari bersandar pada alasan lama, "Aku sedang menjalin hubungan" -pengejarmu akan semakin terluka ketika dia tahu itu bohong (halo, status hubungan Facebook). Sebaliknya, bantulah dengan mengatakan bahwa Anda memilih untuk tidak berkencan dengan rekan kerja (kecuali jika Anda memiliki riwayatnya atau mengawasi orang lain) atau bahwa Anda tidak tertarik berkencan saat ini. Dia akan mendapatkan petunjuk - dan masih bisa mempertahankan sedikit harga diri.
Skenario 2: Tipe Yang Sangat Sensitif
Apakah dia meletakkan tangannya di lengan Anda untuk mendapatkan perhatian Anda atau "secara tidak sengaja" menyapu Anda dalam sebuah rapat, rekan kerja ini tidak pernah melewatkan kesempatan untuk kontak fisik. Dan tentu saja, menggoda kantor bisa menyenangkan jika ada ketertarikan timbal balik, tetapi jika tidak ada, bahkan sedikit pun bisa benar-benar menyeramkan.
Untungnya, Anda dapat menghentikan kedekatan yang tidak diinginkan ini sejak awal dengan serangkaian taktik yang meningkat. Orang lain yang bersangkutan menyentuh Anda, pindah dengan tiba-tiba, dan akhiri pembicaraan. Jika dia masih tidak mendapatkan pesan itu, menjauhlah dan berkata, "Maaf - saya suka menjaga ruang pribadi saya di tempat kerja."
(Tentu saja, jika situasinya berlanjut, kita mungkin membicarakan masalah yang berbeda sama sekali - jika Anda pikir Anda sedang berurusan dengan pelecehan seksual, kolumnis saran kami memiliki beberapa pemikiran tentang cara menanganinya.)
Skenario 3: BFF Yang Ingin Menjadi Lebih Banyak
Memiliki bestie kantor dapat membuat hari kerja jauh lebih menyenangkan. Lagipula, siapa lagi yang tahu persis bagaimana Anda menyukai Starbucks Anda dan mengirim email yang meme kucing saat Anda mengalami hari yang sulit?
Sayangnya, ketika setengah dari persahabatan di tempat kerja ingin membawa hubungan lebih jauh, segalanya bisa menjadi tidak nyaman, cepat.
Jika Anda curiga bahwa seorang kawan kantor mungkin mengembangkan perasaan yang lebih dalam kepada Anda, mundurlah sedikit. Tunjukkan padanya bahwa Anda hanya tertarik pada persahabatan dengan mengundang pihak ketiga untuk makan siang dan menghindari obrolan online selama berjam-jam. Buat percakapan tetap ringan dan terkait dengan pekerjaan. Jika dia masih tidak mendapatkan petunjuk, Anda selalu dapat kembali ke jalur yang sudah teruji waktu: "Aku hanya tidak ingin merusak persahabatan kita (atau membahayakan pekerjaanku)."
Skenario 4: Bos
Atasan Anda meminta Anda untuk tetap terlambat untuk membantu tugas di menit terakhir dan kemudian mengundang Anda untuk makan malam. Tentu, itu mungkin semata-mata berkaitan dengan pekerjaan, tetapi sesuatu tentang permintaan itu - pilihan restoran bintang empat, mungkin? -Membuat Anda curiga ada motif romantis.
Ini bisa menjadi situasi yang sulit karena beberapa alasan - paling tidak bahwa hubungan dengan bos Anda selalu merupakan ide yang buruk, dan kemungkinan besar juga bertentangan dengan kebijakan perusahaan.
Jika Anda merasa bahwa atasan Anda menginginkan lebih dari sekadar laporan tahunan, lanjutkan dengan hati-hati. Anda tentu tidak ingin langsung mengambil kesimpulan dan membuat situasi semakin canggung. Mulailah dari yang kecil dengan memastikan bahwa perilaku Anda tidak menunjukkan minat bersama atau bahwa Anda tidak secara genit genit dalam interaksi Anda. Ini mungkin berarti membatasi percakapan tentang kehidupan pribadi Anda dan menghindari bersosialisasi di luar pekerjaan.
Jika bos Anda membuat langkah yang pasti, seperti menarik Anda untuk pelukan seluruh tubuh atau membelikan Anda hadiah mahal, inilah saatnya untuk berbicara. Biarkan dia tahu bahwa saat Anda menikmati persahabatan Anda, Anda ingin menjaga hubungan Anda pada tingkat profesional. Jika perilaku terus membuat Anda tidak nyaman, mungkin sudah waktunya untuk berbicara dengan HR.
Dalam kata-kata Pat Benatar, cinta adalah medan perang, tetapi kantor tidak harus seperti itu. Dengan menangani orang yang diremukkan di tempat kerja dengan kepekaan dan kebijaksanaan, Anda akan dapat menghindari situasi yang canggung dan menjadikannya hal yang profesional untuk semua orang yang terlibat.
