Memang benar bahwa mempekerjakan manajer menginginkan kandidat yang bersemangat - orang-orang yang bersemangat tentang posisi, perusahaan, dan bahkan kehidupan itu sendiri.
Tapi di sinilah lengket: Semua orang tahu itu. Jadi, dalam satu surat pengantar setelah yang berikutnya, dan satu pertemuan demi satu, semua pewawancara mendengar adalah "gairah, gairah, gairah, " dan kandidat mulai berbaur bersama.
Saya tahu, ini ironis - bahkan tidak adil - bahwa Anda akan memilih sebuah kata untuk sampai pada inti siapa diri Anda dan apa arti peluang bagi Anda, dan alih-alih membedakan Anda, itu hanya membuat Anda terdengar seperti orang lain. Dan pada awalnya, Anda mungkin merasa khawatir: Bagaimana jika itu benar-benar siapa Anda? Jika Anda tidak berbicara tentang menjadi bersemangat, bagaimana pewawancara mendapatkan bahwa Anda benar-benar peduli?
Baiklah, ambil dari penulis ini - terkadang mencari cara berbeda untuk mengatakan sesuatu membantu Anda mengatakannya dengan lebih baik. Jadi, pikirkan tentang apa yang Anda coba sampaikan dan coba beberapa alternatif ini:
1. Jika Maksud Anda, Anda Gembira dengan Lingkup Pekerjaan
Mungkin Anda menggambarkan diri Anda bersemangat tentang peran itu, karena Anda benar - benar tertarik pada deskripsi posisi. Sepertinya pekerjaan yang dapat Anda lakukan, dan di luar itu tampak seperti tugas yang Anda nikmati, dan mungkin bahkan proyek yang akan berdampak luas. Jadi, alih-alih membiarkannya tertarik, Anda memilih yang bersemangat, berharap itu menunjukkan tingkat antusiasme dan ketulusan ekstra.
Sebagai gantinya
Cara terbaik untuk memperjelas bahwa ini persis posisi yang Anda cari adalah menjadi sangat spesifik. Alih-alih mengatakan "Saya bersemangat membuat konten, " pecahkan kalimat itu menjadi apa yang Anda maksudkan - Anda benar-benar menikmati menulis makalah di sekolah, Anda lebih suka memikirkan apa yang akan beresonansi dengan audiens target, dan Anda mencoba mempertajam pengeditan Anda. keterampilan setiap kesempatan yang Anda dapatkan.
2. Jika Maksud Anda, Anda Tidak Akan Berhenti
Mungkin Anda menggunakan gairah sebagai sinonim untuk mantap. Maksud Anda, apa pun tantangan yang menghadang, Anda akan menyelesaikan pekerjaan Anda. Anda tidak ingin membiarkannya ditentukan; Anda ingin melangkah lebih jauh. Untuk menonjol dari sekelompok multitasker yang membagi energi mereka di antara berbagai tugas, Anda menggunakan semangat untuk mengatakan bahwa Anda dapat menggunakan penutup mata dan menyalurkan fokus tunggal, mencurahkan seluruh energi Anda untuk satu proyek.
Sebagai gantinya
Ini adalah contoh di mana contoh benar-benar dapat membuat perbedaan. Anda bisa mengatakan Anda bersemangat melihat peristiwa melalui dan beralih bekerja tepat waktu, atau Anda dapat menulis satu atau dua baris tentang waktu Anda berhasil ke sebuah acara yang disponsori perusahaan Anda selama badai salju, mengatur kembali presentasi pada menit terakhir ketika klien memutuskan untuk mengubah arah, atau berhasil menyelesaikan suatu proyek bahkan ketika server sedang down sepanjang pagi. Anda bahkan dapat berbicara tentang strategi atau aplikasi favorit yang Anda gunakan untuk menghilangkan gangguan dan memberikan semua perhatian Anda pada pekerjaan Anda.
3. Jika Anda Berarti Anda Kreatif
Mungkin Anda mencoba mengatakan bahwa Anda lebih berotak kanan. Anda ingin agar manajer perekrutan tahu tentang hasrat Anda terhadap seni karena itu sangat relevan dengan posisi - misalnya, jika dia mencari inovator - atau karena itu cara terbaik untuk menggambarkan siapa Anda di luar kantor juga. Tetapi sekali lagi, jika setiap pelamar menggunakan kata yang sama, tidak masalah seberapa benar itu untuk Anda, itu kehilangan orisinalitas (dan artinya).
Sebagai gantinya
Pikirkan tentang apa yang membuat Anda menjadi orang yang sangat bersemangat. Apakah Anda memberi waktu dan pertimbangan ekstra untuk setiap hal yang Anda lakukan? Apakah Anda membutuhkan waktu untuk bermeditasi dan hadir atau untuk menciptakan sesuatu? Dengan membagikan bagaimana Anda terlibat dengan dunia di sekitar Anda, Anda memberi tahu pewawancara lebih banyak lagi.
4. Jika Anda Berarti Anda Tidak Memiliki Pengalaman
Kadang-kadang orang menggunakan gairah ketika mereka takut mereka kurang memenuhi syarat (seperti "Saya seorang pembelajar cepat"). Anda mungkin berpikir, “Oke, jadi saya bukan programmer yang berpengalaman, tapi saya suka perusahaan ini dan jika mempekerjakan saya, saya benar-benar akan mengambil beberapa kelas dan meningkatkan keterampilan saya. Izinkan saya memberi tahu manajer perekrutan bahwa saya sangat bersemangat! ”Sayangnya, mempekerjakan manajer - dan sistem ATS - dapat melihat langsung melalui kandidat yang tidak memiliki keterampilan yang tepat, dan menjadi sangat terdorong tidak akan memperbaikinya.
Sebagai gantinya
Jika semua yang Anda inginkan adalah bekerja di bidang atau perusahaan tertentu, tetapi Anda tidak memiliki keterampilan atau pengalaman saat ini, taruhan terbaik Anda adalah mencari cara untuk memperbaikinya. Anda dapat mengikuti kelas online gratis, kembali ke sekolah, menjadi sukarelawan, atau mencari jalan lain. Pembicaraan kebenaran: Jika Anda tidak meluangkan waktu, mengatakan bahwa Anda bersemangat tidak akan membuat Anda terlalu jauh.
Saat Anda menggunakan kata kunci, makna Anda akan tenggelam oleh redundansi. Meskipun masing-masing opsi ini dapat membuat kalimat yang diberikan sedikit lebih lama, hanya beberapa kata saja yang tidak akan menambah panjang surat pengantar atau jawaban wawancara Anda. Tetapi mereka akan membuat Anda lebih berkesan.
