Kami akan langsung ke titik di sini. Haruskah Anda terhubung dengan manajer perekrutan di LinkedIn sebelum atau setelah wawancara Anda? Sembilan dari 10, jawabannya adalah tidak. Inilah sebabnya.
Pertama, tempatkan diri Anda pada posisi pewawancara sebentar. Dia mewawancarai tidak hanya Anda, tetapi banyak orang lain, berusaha menentukan siapa yang akan menjadi orang terbaik untuk pekerjaan dan perusahaan. Menghubungkan melalui LinkedIn sebelum mengambil keputusan dapat muncul sebagai sesuatu yang memaksa dan terlalu percaya diri - seperti Anda yakin bahwa Anda akan menjadi orang yang bekerja erat dengan pewawancara atas semua kandidat lainnya.
Atau, mari kita bayangkan sebuah skenario di mana Anda baru saja meninggalkan sebuah wawancara dan menjatuhkannya keluar dari taman. Anda berpakaian sempurna untuk lingkungan, memperhatikan detail kecil, menjawab setiap pertanyaan dengan jawaban yang bijaksana dan jelas, dan memberikan getaran profesional dan pribadi. Dengan segala ukuran, Anda berhasil.
Namun, pada titik ini, mengirim undangan LinkedIn akan seperti memaku turun dan mendarat di senam, dan kemudian berlari untuk memberi pelukan kepada juri sebelum mereka bahkan memberi Anda skor. Sedikit banyak.
Seperti yang dikatakan oleh salah satu teman manajer perekrutan saya:
“Tidak ada yang salah dengan itu. Tapi rasanya mereka meletakkan kereta di depan kuda. Saya merasa tidak nyaman karena kami tidak memiliki alasan untuk terhubung. Jika saya menyukai seorang kandidat, itu tidak akan menghentikan saya untuk mempekerjakan mereka, tetapi jika saya berada di pagar, itu akan menggerakkan saya untuk pergi ke arah lain. ”
Jadi, apa yang harus Anda lakukan? Tulis catatan terima kasih yang sempurna. Ini masih merupakan cara terbaik untuk menindaklanjuti dan memberi tahu pewawancara seberapa besar Anda menginginkan pekerjaan itu.
Dan jika Anda benar-benar ingin mengembangkan jaringan Anda di LinkedIn, tidak apa-apa untuk meminta koneksi dengan pewawancara Anda, tunggulah sampai setelah keputusan dibuat. Tapi ingat untuk selalu menambahkan pesan yang dipersonalisasi dan dipersonalisasi dengan undangan Anda. Jika Anda ditawari pekerjaan, Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, "Saya benar-benar berharap dapat bekerja sama dengan Anda dan membantu perusahaan berkembang." Jika Anda tidak dipekerjakan, Anda masih bisa mengatakan sesuatu seperti, "Saya menghargai kesempatan untuk wawancara dan akan senang dipertimbangkan untuk posisi masa depan jika mereka datang. Dan akan sangat bagus memiliki Anda sebagai koneksi profesional di mana pun saya berada. Semoga jalan kita bertemu lagi di masa depan. ”
