Kembali ke sekolah dasar, pengalaman saya bekerja dalam kelompok adalah yang terbaik. Saya orang yang sudah selesai. Jadi, sementara saya menghargai konsep mendengar ide orang lain, bertukar pikiran, dan berkolaborasi dengan tim saya, saya selalu bergumul dengan fakta bahwa beberapa anggota tim yang tidak produktif mendapat pujian atas kerja keras saya. (Mungkinkah itu yang membuat saya memilih fokus karier yang sering memungkinkan saya untuk menundukkan kepala dan menyelesaikan pekerjaan secara mandiri dari orang lain?)
Jika Anda menganggap diri Anda sebagai individu yang efisien dan pekerja keras, Anda mungkin tahu persis apa yang saya bicarakan. Di sebuah kantor yang penuh dengan orang-orang yang cerdas dan ambisius, selalu ada, tak terelakkan, beberapa orang malas, yang, mungkin, lebih dari senang untuk mengambil kursi belakang saat Anda mendorong pantat Anda untuk menyelesaikan pekerjaan.
Sejarah pribadi saya dikombinasikan dengan fakta bahwa saya cenderung memandang rekan kerja yang menganggur dengan mata skeptis berarti bahwa temuan penelitian yang dilaporkan oleh NYMag berpotensi mengubah hidup saya.
Eisuke Hasegawa, seorang profesor di Jepang, mempelajari koloni semut untuk melihat bagaimana semut yang malas mempengaruhi dinamika keseluruhan koloni mereka. Apa yang dia temukan sangat mengejutkan dan menggembirakan: “Hasegawa mengungkapkan bahwa ketika sebuah koloni memiliki semut yang malas, itu sebenarnya membantu berkontribusi pada keberlanjutan jangka panjang koloni itu karena mereka memiliki 'tenaga kerja cadangan' untuk menggantikan semut yang lelah, sebenarnya pekerja keras ketika diperlukan. ”
Karena tidak ada yang 100% termotivasi sepanjang waktu (serius, ini bukan masalah), bukankah akan sangat menguntungkan jika orang-orang yang acuh tak acuh naik ke atas piring ketika kru yang biasanya didorong perlu istirahat? Jika Anda yakin Hasegawa tertarik pada sesuatu - bahwa orang yang pemalu di kantor Anda akan menyelesaikan sesuatu saat benar-benar diperlukan - maka Anda mungkin bisa mulai memikirkan kembali cara Anda beroperasi, yang mengarah ke hari kerja yang lebih memuaskan.
Mungkin lain kali, alih-alih menarik semua-malam-atau menarik rambut Anda dalam frustrasi yang mendalam atas kebiasaan kerja buruk rekan kerja terobsesi Instagram Anda-Anda melepaskan sedikit. Lihat apa yang terjadi ketika Anda menolaknya beberapa tingkat. Jika perilaku semut adalah indikasi, kolega Anda yang malas mungkin terpaksa membawa beban kerja yang tiba-tiba berat.
Saya tahu jika Anda terbiasa mengandalkan diri sendiri untuk menangani tugas dan memenuhi tenggat waktu, itu bukan transisi yang mudah untuk memercayai bahwa kolega Anda akan melakukan bagian mereka, tetapi patut dicoba jika ada peluang yang akan mengarah pada distribusi kerja yang lebih seimbang di tim Anda.
