"Jika ada satu hal yang disetujui oleh manajer perekrutan, itu adalah bahwa Anda perlu mengambil setiap kesempatan untuk mendapatkan perhatian mereka." Pernyataan yang benar berasal dari artikel penulis Muse Jennifer Little-Fleck tentang menonjol ketika Anda bersaing dengan banyak kandidat yang memenuhi syarat .
Itulah yang dilakukan Sumukh Mehta, lulusan perguruan tinggi baru berusia 21 tahun ketika ia mengirim GQ , alias, pekerjaan impiannya, sebuah CV “gaya- GQ ”. Menyoroti pengalaman, latar belakang, dan keterampilannya, Mehta menampilkan atribut kemenangannya di sampul majalah favoritnya yang mirip. Dia terus mengirim materi aplikasi inovatif ke kantor pusat majalah di New York, London, dan Mumbai.
Bukan saja CVnya yang tidak tradisional benar-benar on-brand - Mehta terlihat dan tampaknya berbicara sebagai anggota staf GQ , menilai dari sampulnya yang dipajang dan tajuk berita yang cerdik - tetapi itu benar-benar asli. Mehta mengambil seluruh "kerjakan pekerjaan rumah Anda di perusahaan" dan mengirimkannya dalam semalam. Secara harfiah.
Berbicara kepada Buzzonia, Sonia Mariam Thomas, Mehta mengatakan, "Saya ingin bekerja di GQ , karena saya ingin bekerja di tempat di mana saya akan dapat menggunakan pengetahuan pemasaran saya sekreatif mungkin."
Sudah jelas bahwa Mehta memiliki pemahaman yang kuat tentang pemasaran dan kreativitas dalam jumlah besar untuk mencocokkannya. (Oh, ia juga memiliki bisnis di perguruan tinggi yang menciptakan resume untuk lulusan MBA.) Untungnya bagi orang ini, aplikasi yang diilhami itu memberinya magang di kantor GQ UK. Bagian terbaik? Dia menerima tawaran tanpa wawancara. Resumenya sangat bagus.
Langkah berani semacam ini tidak tepat untuk semua orang, dan, pada kenyataannya, itu tidak sesuai untuk setiap perusahaan. Tapi, Mehta mengenal pendengarnya dan memberi mereka sesuatu yang mereka hargai. Taruhannya terbayar.
Bergantung pada pekerjaan yang Anda kejar, Anda mungkin harus berpikir di luar kotak resume-and-cover-letter standar. Pertimbangkan hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk menonjol di antara lautan kandidat yang bersaing untuk posisi yang sama. Bagaimana Anda bisa mengambil barang-barang Anda di luar daftar keterampilan dan info pengalaman kerja? Bisakah salah satu dari ide "gila" ini bekerja untuk Anda?
Ya, Mehta mematahkan standar, tapi senang ditantang - bukan?
SIAP UNTUK PERGI ATAU RUMAH?
Kami akan menyediakan lowongan pekerjaan yang luar biasa, Anda hanya membawa kepribadian Anda.
