Manajer perekrutan memindai resume dengan cukup cepat (beberapa penelitian hanya dalam hitungan detik). Jadi, apa yang mereka lihat dalam pandangan sekilas itu? Dengan begitu sedikit waktu untuk meninjau begitu banyak resume, beberapa keterampilan dan pengalaman kunci menjadi penting dalam mengidentifikasi kandidat yang akan pindah ke putaran kedua tinjauan.
Ryan Galloway di The Hired Guns menyarankan cara cepat dan mudah untuk melihat kata kunci mana yang paling banyak hadir di resume Anda - menggunakan aplikasi kata cloud. Sederhana: Anda menempel resume Anda ke generator cloud kata seperti TagCrowd, dan aplikasi akan membuat gambar yang mewakili kata-kata paling umum, dengan yang lebih umum muncul lebih besar dan lebih gelap. Dengan pandangan sekilas, Anda akan dapat melihat ketentuan apa yang paling sering diasosiasikan dengan atasan Anda - dan apakah Anda perlu melakukan beberapa penyesuaian pada resume Anda agar persyaratan yang tepat lebih menonjol.
Saya melakukan tes cepat dengan resume saya untuk melihat cara kerjanya:
Jika saya melamar ke posisi lain dalam editorial, saya akan senang melihat betapa menonjolnya "artikel, " "edit, " dan "editorial" adalah - tetapi berapa kali "mahasiswa" dan "orientasi" menunjukkan petunjuk bahwa itu adalah mungkin waktu untuk mengurangi peluru saya untuk pekerjaan lama di perguruan tinggi (atau membuang semuanya).
Tentu saja, hal-hal lain akan memengaruhi bagaimana manajer perekrut menganggap Anda sebagai kandidat, seperti organisasi resume Anda dan pengalaman Anda yang sebenarnya. Tetapi ini adalah cara cepat untuk melihat apakah Anda memberikan perhatian yang cukup pada hal-hal yang paling penting.
Bagikan resume kata cloud Anda di komentar di bawah!
