Kecuali jika Anda adalah orang yang paling percaya diri di muka bumi, saya yakin Anda dapat memikirkan beberapa kali ketika Anda berpikir bahwa bos Anda melakukan kesalahan dengan mempekerjakan Anda. Mungkin perusahaan lelah merekrut untuk pekerjaan itu, atau mungkin SDM berpikir, “Eh, dia cukup baik. Mari kita beri dia suntikan dan lihat apakah dia jatuh di wajahnya. "Saya tahu saya cenderung membiarkan sindrom penipu ini menghabiskan saya sampai pada titik di mana saya sering menatap dokumen kosong dan berpikir pada diri sendiri, " Saya bisa ' "Aku tidak percaya mereka percaya padaku untuk menulis ini."
Yang benar adalah bahwa Anda tidak mendapatkan pekerjaan Anda karena kebetulan beruntung, atau karena bos Anda bosan tidak mendapat bantuan tambahan, atau alasan lain apa pun yang Anda pikir Anda kebetulan mendapatkan posisi itu secara kebetulan. Anda mendapatkannya karena Anda layak berada di sana.
Ketika Anda merasa sebaliknya, ingat ini:
1. Banyak Orang Harus Mengatakan Ya
Mengingat biasanya diperlukan waktu 52 hari untuk mengisi celah, ini bukan proses yang terburu-buru yang orang buru-buru sekalipun. Tentu, beberapa perusahaan memiliki jadwal wawancara yang lebih pendek daripada yang lain, tetapi itu tidak meniadakan fakta bahwa Anda mungkin harus meyakinkan tim orang bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Jangan lupa langkah pertama mengirimkan materi Anda: Seorang manusia melihat resume Anda yang disesuaikan, surat pengantar yang dipersonalisasi, dan berkata, "Ya, orang ini cukup memenuhi syarat untuk dibawa ke wawancara." Jadi, langsung saja, Anda memeriksa off banyak kotak. Kemudian, bos Anda (dan siapa pun yang Anda temui selama proses wawancara) sangat terkesan dengan bertemu Anda secara langsung sehingga mereka semua mengatakan ya juga.
2. Anda Mengalahkan Peluang
Biarkan fakta berbicara sendiri: Resume rata-rata hanya mendapat pandangan enam detik dan daftar pekerjaan rata-rata mendapat 250 kandidat. Hampir seketika keahlian Anda membuat Anda menonjol dari banyak orang.
Penting untuk diingat pada saat-saat keraguan diri itu seberapa banyak pekerjaan yang Anda lakukan selama pencarian pekerjaan untuk mendarat di tempat Anda sekarang. Pikirkan kembali hari-hari panjang yang Anda habiskan untuk menulis surat lamaran yang sempurna, mencari tahu tentang resume Anda, dan meneliti perusahaan. Ketika Anda melakukan inventarisasi semua hal yang Anda lakukan hanya untuk mendapatkan wawancara, Anda akan segera menyadari bahwa itu bukan kebetulan bahwa Anda dapat meyakinkan atasan Anda bahwa Anda akan hebat. Anda menaruh banyak pemikiran dan upaya di dalamnya.
3. Anda Benar-Benar Mengagumkan
Pada akhirnya, fakta bahwa Anda mendapatkan pekerjaan Anda bermuara pada ini: Anda adalah jumlah yang tepat mengagumkan untuk pertunjukan. Saya tahu itu sulit dipercaya (percayalah, saya berjuang dengan ini sepanjang waktu), tetapi bantulah diri Anda sendiri dan luangkan waktu sebentar untuk menuliskan semua hal yang Anda tahu Anda kuasai. Bagi saya, saya sering lupa bahwa saya memiliki gelar master dalam penulisan kreatif. Dan yang lebih khas lagi, saya lupa bahwa saya juga tidak masuk ke program itu.
Jadi, setiap sekarang dan lagi, biarkan diri Anda merenungkan semua hal yang membawa Anda ke posisi Anda dalam karier. Jika itu berarti mengingatkan diri sendiri bahwa Anda telah menendang banyak pekerjaan yang relevan sebelum mendapatkan yang ini, itu bagus. Jika itu berarti melihat kembali proyek-proyek sebelumnya yang Anda terima banyak pujian, itu juga cara yang solid untuk mengingatkan diri sendiri bahwa Anda bukan penipu. Temukan cara untuk mengatakan pada diri sendiri bahwa Anda hebat, dan mengandalkan itu setiap kali Anda merasa beruntung dalam pekerjaan Anda.
Saya tahu sulit untuk berpikir bahwa Anda hanya sampai di tempat Anda sekarang karena Anda beruntung. Dan tentu saja, banyak hal yang harus mengantri Anda ke tahap penawaran. Tapi inilah masalahnya: Banyak hal yang harus diselesaikan sepanjang jalan, berhasil karena Anda adalah orang yang tepat untuk pertunjukan itu. Dan sementara aku tahu itu sulit dipercaya, percayalah padaku. Ketika saya adalah seorang perekrut, saya tidak akan melakukan pekerjaan saya jika saya membiarkan manajer mempekerjakan siapa pun. Jadi, ambil napas dalam-dalam, ketahuilah bahwa Anda hebat, dan kembali bekerja.
