Anda tahu klise tentang bagaimana mencari pekerjaan itu seperti berkencan? Ya, Anda sudah terlalu sering mendengarnya. Aku juga. Tetapi hal tentang klise adalah mereka sering mencapai status terkenal itu karena benar - atau setidaknya mengandung sebutir kebenaran.
Jika analogi yang terlalu sering digunakan itu dapat memberikan wawasan yang berguna saat Anda wawancara, maka mungkin gagasan itu dapat diperluas lebih lanjut untuk membantu Anda menavigasi hubungan kerja (jenis rekan kerja yang platonis) begitu Anda mendapatkan pekerjaan.
Itulah yang saya pikirkan ketika saya membaca sebuah artikel oleh The Cut's Cari Romm tentang "Nasihat Hubungan Itu Sangat Bermanfaat Ketika Anda Sangat Stres."
Romm menulis tentang pergi ke konseling pranikah dengan tunangannya dan pergi dengan nasihat yang mengesankan: "Selalu berada di sisi masalah yang sama."
“Berada di sisi yang sama dari masalah tidak harus berarti saling berhadapan, petugas kami menjelaskan; itu hanya berarti mengidentifikasi sesuatu sebagai tujuan bersama dalam perselisihan, ”katanya. Dan ketika dia menggambarkannya, permata itu telah terbukti bermanfaat bagi pasangannya dan juga dengan keluarga dan teman-temannya.
Sekarang, jika pencarian pekerjaan seperti berkencan, maka mungkin pekerjaan itu seperti hubungan jangka panjang, jika bukan pertunangan atau pernikahan (karena sangat sedikit orang saat ini berniat untuk tinggal di perusahaan yang sama untuk seluruh karir mereka). Dan, setidaknya dalam kasus ini, saran itu tidak bisa diterjemahkan lebih baik untuk menyelesaikan konflik di tempat kerja.
Pekerjaan penuh dengan peluang untuk berselisih. Dan itu belum tentu dalam skala besar. Anda tidak harus memiliki musuh bebuyutan di kantor atau terlibat dalam pertandingan berteriak untuk memiliki kesempatan untuk menerapkan saran ini.
Pikirkan tentang pertemuan kecil setiap hari dengan orang-orang di tim Anda atau lintas departemen. Mungkin Anda tidak setuju tentang seperti apa proyek besar itu. Atau sepertinya tidak bisa masuk ke halaman yang sama tentang langkah apa yang harus diambil dalam urutan apa. Semakin sedikit tidak nyaman dan ketegangan membuat semuanya lebih sulit.
Anda tidak akan selalu dapat membujuk satu sama lain, tetapi Anda dapat mengingatkan diri sendiri bahwa Anda memiliki tujuan bersama. Tentunya Anda semua dapat mengatakan Anda ingin proyek dilakukan tepat waktu dan dianggap sukses. Dengan mengingat hal itu, Anda dapat membingkai ulang masalahnya. Anda dan rekan kerja Anda berusaha mencapai tenggat waktu dan mendapatkan hasil terbaik. Dan itu adalah satu tim yang berjuang bersama melawan rintangan apa pun yang menghalangi Anda.
Ini cara lain untuk mengatakan bahwa Anda harus memiliki niat baik. Kecuali jika Anda berada di kantor beracun atau berurusan dengan kolega yang benar-benar mengerikan, ketika rekan kerja Anda menyarankan sesuatu, mereka tidak melakukannya untuk menyabot proyek. Mereka juga menginginkan hasil terbaik. Kadang-kadang semua yang diperlukan untuk mencegah atau mengurangi perselisihan yang sedang berkembang adalah pengingat bahwa Anda berada di pihak yang sama dalam skema besar berbagai hal. Dan sekali itu pola pikir Anda, akan lebih mudah untuk bergerak maju.
"Tidak peduli seberapa berselisihnya sudut pandang Anda, selalu ada, di suatu tempat jauh di lubuk hati, beberapa keinginan bersama. Paling tidak, keinginan itu adalah untuk berhenti berdebat dan menyelesaikan banyak hal, ”tulis Romm. "Dan voila, kamu sekarang mulai dari tempat kesepakatan."
Jadi lain kali Anda merasakan konflik yang timbul di tempat kerja, menarik napas panjang, mengartikulasikan kepada diri Anda sendiri dengan suara monolog batin Anda yang paling bijak tentang bagaimana Anda dan ini berbagi tujuan bersama, ingatkan diri Anda apa adanya, gunakan bahasa yang mencerminkan bahwa ketika Anda sedang berbicara dengan mereka, dan mulai dari sana.
Dan jika Anda tidak 100% yakin memiliki tujuan yang sama, angkat itu! Tanyakan kepada mereka apa tujuan mereka untuk proyek ini - karena jika itu tidak sama dengan proyek Anda, menyelesaikannya, atau bahkan membuatnya mudah, dapat membantu menyelesaikan banyak stres.
Ini dijamin cukup banyak untuk membuat pelayaran lebih lancar daripada jika Anda mengadu domba semua orang di sekitar Anda. Plus, Anda lebih suka dikenal sebagai karyawan yang dapat bekerja dengan siapa saja dan menyelesaikan pekerjaan daripada orang yang terus-menerus melambat atau terganggu oleh ketidaksepakatan kecil.
