Haruskah Anda menjaga segala sesuatunya profesional ketika Anda datang ke wawancara? Sebenarnya, mungkin tidak, menurut sebuah penelitian baru.
Sebuah studi yang diterbitkan dalam American Sociological Review menemukan bahwa - terutama untuk lulusan baru - mempekerjakan manajer lebih menekankan pada kesukaan Anda daripada keterampilan Anda.
Para peneliti mewawancarai 120 profesional yang terlibat dalam perekrutan sarjana dan pascasarjana di bank-bank elit AS, firma hukum, dan firma konsultan, dan ternyata perasaan pribadi yang menyenangkan dan penuh semangat untuk kandidat tertentu diberi peringkat lebih tinggi daripada kepercayaan pada keterampilan kognitif dan teknis.
Tapi tunggu, mungkin ini tidak seperti yang terlihat. Perhatikan bahwa ini berlaku untuk perekrutan sarjana dan pascasarjana. Ini adalah tingkat di mana, tentu saja, calon karyawan membutuhkan dasar keterampilan. Tetapi pengusaha mencari yang cocok untuk perusahaan, pada titik mana mereka akan berinvestasi dalam melatih karyawan baru.
Jadi, lulusan baru harus memastikan untuk memoles keterampilan karyawan mereka - seperti meningkatkan keterampilan komunikasi. Dan mereka yang telah memperoleh lebih banyak keterampilan dan telah bekerja lebih lama? Yah, tidak ada salahnya.
Lebih Banyak Dari LearnVest
Mencari pertunjukan baru? Lihatlah perusahaan-perusahaan ini yang sedang merekrut sekarang!
