Mendapatkan email “terima kasih, tapi tidak terima kasih” yang ditakuti untuk posisi yang sangat Anda sukai adalah pil yang sulit untuk ditelan - benar-benar tidak ada cara untuk mengatasinya.
Jika Anda seperti kebanyakan orang, Anda langsung mengalami campuran kemarahan, kesedihan, dan keputusasaan. Dan, sementara itu benar-benar normal (Anda dibiarkan merasa kesal - setidaknya untuk sedikit!), Itu tidak berarti itu produktif.
Penolakan sebenarnya adalah waktu yang tepat untuk merenungkan, mengevaluasi situasi, dan menentukan di mana Anda dapat meningkatkan waktu berikutnya. Jadi, untuk membantu Anda melakukan hal itu, berikut adalah lima pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri setelah ditolak untuk pekerjaan - yang tidak melibatkan, "Apa-apaan masalah mereka?"
1. Apakah Saya Benar-Benar Menginginkan Pekerjaan Itu ?
Pencarian Anda dapat diisi dengan banyak emosi - termasuk optimisme buta. Sangat mudah untuk begitu terseret dalam gengsi nama majikan tertentu atau berbagai manfaat budaya perusahaan, sehingga Anda lalai untuk memikirkan tanggung jawab dan tugas yang akan datang bersama dengan pekerjaan yang Anda lamar. Lagipula itu adalah pekerjaan .
Jadi, setelah Anda menerima dosis kenyataan yang brutal, inilah saatnya untuk melakukan refleksi diri dan menentukan apakah Anda benar-benar menginginkan posisi itu . Apakah Anda hanya tertarik karena Anda menginginkan suatu perusahaan tertentu - terlepas dari apa yang Anda lakukan? Apakah Anda hanya melamar karena Anda pikir itu akan mengesankan bagi teman dan kenalan Facebook acak Anda?
Pewawancara biasanya dapat langsung tahu apakah Anda benar-benar bersemangat tentang posisi tersebut atau jika Anda memiliki motif tersembunyi. Luangkan waktu untuk menentukan apakah Anda benar-benar ingin mendapatkan pertunjukan itu (dan, jika demikian, apa yang membuat Anda tertarik), dan Anda akan mendapat informasi yang lebih baik untuk melanjutkan pencarian Anda!
2. Apakah Saya Cukup Siap?
Ketika pencarian Anda untuk pekerjaan bertambah panjang, Anda mungkin menemukan diri Anda jatuh ke dalam perangkap mengemudi dengan autopilot. Anda terus berjalan, melakukan hal-hal yang seminimal mungkin, menjalani gerakan, dan memasukkannya ke dalam wawancara Anda.
Tapi, seperti yang diketahui banyak orang, itu belum tentu resep untuk sukses. Proses perekrutan membutuhkan banyak persiapan, dan penting bagi Anda untuk jujur pada diri sendiri tentang apakah Anda menyetujui atau tidak kesepakatan dalam hal itu.
Apakah Anda menyesuaikan resume Anda dengan pekerjaan spesifik itu? Apakah Anda benar-benar meneliti perusahaan itu - atau hanya memuntahkan beberapa omong kosong generik yang bisa diterapkan pada perusahaan mana pun ? Kemungkinannya adalah, Anda sudah tahu apakah Anda meletakkan landasan atau tidak. Tetapi, bersikap jujur pada diri sendiri sekarang (tidak peduli betapa rendahnya mengakui kesalahan Anda sendiri) akan membantu Anda meningkatkan metode dan taktik Anda di masa depan - sehingga Anda bisa mendapatkan surat penawaran alih-alih penolakan yang dingin dan kejam.
3. Apa yang bisa dikontribusikan pada Penolakan Saya?
Anda sedang memikirkan kembali apa yang membuat Anda sampai pada titik ini, dan Anda tidak dapat menemukan di mana kesalahan terjadi selama hidup Anda. Resume dan surat lamaran Anda sempurna. Wawancara Anda berjalan dengan lancar. Manajer perekrutan bahkan membiarkan, "Kami akan melihat Anda segera!" Terpeleset saat Anda berjalan keluar.
Jadi, apa yang sebenarnya terjadi? Apa yang berubah?
Penting untuk menyadari bahwa penolakan Anda mungkin tidak ada hubungannya dengan apa yang sebenarnya terjadi selama interaksi Anda yang berbeda dengan majikan - mungkin ada bagian lain dari teka-teki yang Anda abaikan untuk dipertimbangkan sampai sekarang.
Apakah Anda memastikan bahwa kehadiran media sosial Anda sebersih peluit sebelum menyelimuti seluruh dunia dalam resume Anda? Atau, apakah manajer perekrutan disambut dengan foto profil stand tong pemenang pita biru Anda? Apakah Anda kasar kepada resepsionis dalam perjalanan ke wawancara Anda?
Mudah untuk menempatkan semua fokus Anda hanya pada apa yang terjadi dalam wawancara. Tetapi, Anda harus ingat bahwa proses perekrutan (dan reputasi profesional Anda!) Jauh melampaui empat dinding ruang konferensi itu. Luangkan waktu untuk mempertimbangkan apa lagi yang bisa menyebabkan kematian utama Anda, dan kemudian rawatlah - segera.
4. Haruskah Saya Melihat Ini Datang?
Jika Anda salah satu dari orang-orang yang cenderung membaca setiap bagian dari proses pencarian pekerjaan (ahem, well, itu kemungkinan kita semua), itu menjadi sedikit terlalu mudah untuk menaikkan harapan Anda. Anda menjadi begitu sibuk dengan detail kecil yang Anda tahu mengindikasikan Anda akan mendaratkan pertunjukan, Anda berhasil menutup mata terhadap bendera merah raksasa yang melambai langsung di depan wajah Anda.
Jadi, karena Anda melakukan sedikit refleksi diri, sekarang adalah waktu yang tepat untuk memundurkan semua yang ada di kepala Anda dan menentukan apakah Anda seharusnya melihat ini datang.
Apakah pewawancara Anda canggung membisu ketika Anda bertanya tentang langkah selanjutnya dalam proses? Apakah dia menunjukkan berkali-kali di mana keterampilan Anda tidak cocok dengan persyaratan posisi?
Di sinilah optimisme buta itu muncul kembali. Anda begitu sibuk membayangkan nama Anda di kartu-kartu bisnis baru yang mengilap itu, Anda tidak dapat diganggu untuk melihat apa yang ada di depan Anda. Jadi, sekarang saatnya Anda untuk mengumpulkan fakta - seperti kata mereka, tinjau balik adalah 20/20.
5. Apa Yang Dapat Saya Lakukan Lebih Baik?
Setelah semua pertanyaan yang menggugah pikiran itu, Anda kemungkinan telah mengidentifikasi 50 bidang yang solid di mana Anda dapat meningkatkan sebelum melamar ke pekerjaan berikutnya. Dan, sementara ambisi Anda mengagumkan, itu mungkin hanya akan berakhir dengan Anda merasa benar-benar stres, lelah, dan kewalahan - yang belum tentu merupakan sikap yang Anda inginkan ketika memasuki wawancara berikutnya.
Alih-alih, beri zona pada satu area kunci di mana Anda dapat melakukan yang lebih baik lain kali. Mungkin Anda perlu melatih jawaban untuk beberapa pertanyaan wawancara paling umum sehingga Anda tidak mengoceh melalui jawaban tanpa tujuan di lain waktu. Mungkin Anda perlu mengoreksi resume Anda dengan lebih hati-hati. Atau, mungkin Anda perlu lebih teliti dalam penelitian Anda untuk menemukan pekerjaan dan organisasi yang lebih cocok untuk Anda.
Apa pun itu, fokuskan perhatian Anda pada satu hal. Anda akan melihat peningkatan yang signifikan, tanpa merasa Anda terlalu kurus.
Ditolak dari pekerjaan (terutama yang Anda sukai) tidak pernah mudah. Bahkan mereka yang mengaku "berkembang dengan kritik membangun" akan berkeliaran selama satu atau dua jam setelah menerima email yang ditakuti itu.
Namun, itu yang Anda lakukan setelah menghadapi penolakan yang sangat penting. Jadi, ingatlah untuk bertanya pada diri sendiri lima pertanyaan kunci ini, dan Anda akan menggunakan pengalaman negatif itu untuk keuntungan positif.
