“Ini sangat melelahkan, ” aku melampiaskannya pada temanku sementara aku menumpuk lebih banyak queso ke dalam keripik tortilla dan menyeruput margarita besarku, “Aku mencoba yang terbaik untuk tetap positif di tempat kerja, tetapi aku merasa tidak ada yang berhasil. ”
"Berhenti saja, " katanya sebagai tanggapan.
Adil . Saya harus berhenti dari pekerjaan saya. Tanpa gaji, tanpa tunjangan, dan tanpa rencana cadangan - seperti mencium keamanan pertunjukan manggung penuh saya, sama mudahnya dengan memutuskan untuk memesan margarita saya di atas batu, daripada dicampur.
Kemungkinannya adalah, Anda telah menerima saran yang memasukkan kata "hanya" sial itu. Sebagai CEO dan penulis buku terlaris New York Times , Ramit Sethi, dengan singkat ditunjukkan dalam tweet, ia cenderung merambah ke segala macam bimbingan dan instruksi yang bermaksud baik.
Namun, inilah masalahnya: Kata empat huruf itu secara efektif menghancurkan pesan saran Anda.
Tentu, Anda berusaha membantu dan - secara teori - bahkan menawarkan solusi potensial. Tapi, ini terlalu disederhanakan. Dan, penambahan kata "hanya" benar-benar hanya menuangkan garam ke luka itu. Itu lalai untuk mengenali banyak hambatan lain dan keadaan tak terkendali yang dapat memperumit arah hitam dan putih itu.
Anda kelebihan berat badan? Lakukan diet - seolah-olah itu tidak melibatkan berbulan-bulan dedikasi untuk mengubah kebiasaan makan Anda, melacak asupan kalori Anda, dan mempelajari kembali apa yang harus dibeli di toko bahan makanan.
Anda ingin kenaikan gaji? Hanya berbicara dengan bos Anda - bahkan jika Anda takut pada manajer Anda, Anda tidak tahu harus mulai dari mana, dan Anda tahu bahwa perusahaan Anda saat ini sedang mengalami kesulitan keuangan.
Anda gugup untuk acara jejaring itu? Jadilah dirimu sendiri - meskipun satu-satunya versi dirimu yang bisa kamu kumpulkan adalah orang yang berkeringat deras saat bersembunyi di kamar mandi (perubahan pola pikir ini bisa membantu kamu mengatasi beberapa saraf itu, ngomong-ngomong!).
Ya, niat Anda dalam menawarkan saran itu mungkin murni. Tetapi, penambahan kata "adil" pada akhirnya membuat Anda dianggap merendahkan dan seperti Anda mencoba untuk melenyapkan kesulitan atau kekhawatiran orang itu - masalah yang sah dan jauh lebih rumit daripada yang diakui respons langsung Anda.
Sebagai gantinya
Lain kali Anda mencoba mengarahkan kolega atau teman ke arah yang benar dan tergoda untuk mengucapkan sedikit kata itu, pilihlah sesuatu yang sedikit lebih konstruktif.
Kepada teman yang mengeluh tentang berat badannya, mengapa tidak membagikan beberapa resep masakan sehat favorit Anda atau menyarankan agar ia bergabung dengan Anda di kelas latihan baru yang Anda temukan?
Orang yang sangat menginginkan kenaikan gaji? Daripada mengatakan, "Tanyakan saja kepada atasan Anda, " cobalah saran yang lebih lembut seperti, "Apakah berbicara dengan atasan Anda menjadi pilihan?"
Dan, teman yang perutnya tersimpit memikirkan acara networking yang akan datang? Bagikan beberapa tips yang Anda gunakan untuk menenangkan saraf Anda sendiri. Atau, lebih baik lagi, tawarkan untuk pergi bersamanya! Ada kekuatan dalam jumlah - dan, hei, Anda mungkin mendapatkan sesuatu darinya juga!
Semua tanggapan ini jauh lebih bermanfaat - belum lagi simpatik - daripada jawaban singkat yang sebelumnya Anda andalkan. Jadi, lain kali Anda merasa tergoda untuk menawarkan jawaban singkat dan tidak membantu semacam itu, ingat ini: hanya saja jangan.
