Nasihat

Belajar kode adalah keterampilan yang sangat berharga untuk dimiliki. Jika Anda mengalami kesulitan dalam memilih bahasa yang akan dimulai, infografis ini akan membantu.

Jika Anda bekerja keras tetapi bos Anda tidak menyadarinya, mungkin ini saatnya untuk mulai membual tentang prestasi Anda (tanpa terdengar seperti orang brengsek).

Pelatih karier kami menjawab bagaimana menulis resume Anda ketika Anda memiliki banyak tanggung jawab dan tidak tahu bagaimana cara menangkap pengalaman itu dengan cara yang kohesif.

Anda dipromosikan menjadi peran kepemimpinan dan ini adalah pertama kalinya Anda memimpin orang. Hanya ada satu masalah: Anda sadar Anda tidak suka menjadi manajer. Sekarang apa? Apakah Anda mundur dan menerima potongan gaji? Atau bisakah Anda membuat ini bekerja untuk Anda? Inilah saran yang Anda butuhkan.

Memiliki karier yang sukses bisa jadi cukup sulit tanpa harus bersaing dengan seorang martir yang bekerja. Kim Scott, penulis Radical Candor, mempertimbangkan apa yang harus dilakukan.

Sementara bos yang baik harus berusaha untuk memiliki hubungan manusiawi yang mendalam dengan karyawan mereka, kenyataannya adalah hubungan manajer-karyawan bukanlah persahabatan.

Anda telah memutuskan ingin pindah ke peran kepemimpinan, tetapi Anda tidak yakin bagaimana membawanya ke atasan dengan cara yang membuat Anda terlihat memenuhi syarat, bukannya memaksa. Inilah cara melakukan percakapan dengan cara yang produktif dan profesional.

Gangguan bicara seperti gagap dapat menyebabkan kecemasan dan perasaan gugup. Tetapi Anda tidak bisa membiarkannya menghalangi kesuksesan Anda, kata pelatih karier Antonio Neves.

Seorang profesional muda yang bekerja pada kontrak sedang berjuang untuk melihat bagaimana dia dapat menambah nilai dan dipekerjakan penuh waktu oleh perusahaannya. Pelatih Karir Rajiv menawarkan saran.

Anda mendapatkan banyak permintaan liburan dari tim Anda, tetapi pekerjaan itu masih harus diselesaikan. Berikut ini cara menangani karyawan yang meminta cuti yang sama.

Menemukan pekerjaan baru, karier baru, atau mengungkap gairah yang sama sekali berbeda membutuhkan waktu dan merupakan sesuatu yang banyak dari kita berjuang dengan. Begini caranya.

Ada perbedaan antara bekerja keras dan terlalu banyak bekerja. Dan bagi orang-orang yang suka bekerja keras, mungkin sulit untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda merasa tertekan.

Apa yang seharusnya Anda lakukan saat bosan bekerja, tetapi tahu bahwa berhenti bukanlah pilihan yang tepat untuk karier Anda saat ini?

Itu tidak cukup untuk bekerja keras dan menginginkan promosi. Anda perlu membuat atasan Anda sadar akan keinginan Anda untuk maju dan melampaui beban kerja yang ditugaskan kepada Anda.

Kadang-kadang bahkan berpikir tentang mengubah jalur karier sangat luar biasa. Untungnya, kami memiliki pelatih karir dengan saran utama untuk membantu Anda bekerja melalui proses.

Jelas tidak menyenangkan harus bekerja dengan rekan kerja negatif, tetapi bagi banyak orang, ini adalah fakta kehidupan. Pelatih karier kami menyarankan apa yang harus dilakukan dalam situasi ini.

Ada beberapa hal yang lebih membuat frustrasi daripada mencoba mencari pekerjaan baru ketika Anda tidak bahagia, tetapi menyadari bahwa tidak ada yang akan mempekerjakan Anda. Berikut adalah beberapa perbaikan realistis.

Anda merasa memiliki pengalaman dan kualifikasi yang tepat, namun Anda bahkan tidak dipertimbangkan untuk posisi tingkat menengah yang Anda inginkan. Nah, ada beberapa kesalahan yang mungkin Anda lakukan. Inilah saran pelatih karier tentang cara mendapatkan pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan.

Anda tahu Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda, dan ada satu pertanyaan yang masih melekat di benak Anda: Apakah Anda harus memberikan pemberitahuan dua minggu? Inilah saran pelatih karier tentang seberapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan — juga bagaimana Anda bisa melakukannya dengan sopan dan profesional.

Menolak pekerjaan? Itu sulit. Menolak pekerjaan yang Anda tuju? Itu bahkan lebih brutal. Menolak tawaran itu tanpa membakar jembatan terasa mustahil. Untungnya, sebenarnya tidak. Inilah saran pelatih karier tentang cara menolak tawaran itu dengan hubungan Anda yang utuh.

Memberi tahu atasan yang Anda lepaskan tidak mudah, tetapi jika Anda mendekatinya dengan cara yang benar, Anda akan melihat bahwa menjelaskan bahwa Anda kehilangan pekerjaan tidak harus menghantui Anda.

Hanya karena Anda memiliki serangkaian pekerjaan yang tidak berhasil, itu tidak berarti Anda akan mengalami kegagalan profesional selamanya. Inilah cara memulai dari awal.

Pekerjaan baru Anda memuaskan Anda. Sekarang apa? Ini membuat frustrasi ketika pekerjaan Anda disajikan dan pekerjaan yang Anda dapatkan sama sekali berbeda. Untungnya, Anda dapat bereaksi dengan cara yang masih produktif dan profesional. Inilah langkah-langkah yang harus diambil ketika Anda merasa disesatkan.

Untuk alasan apa pun, pemimpin tim Anda tidak lagi bersama perusahaan. Sekarang, Anda telah menemukan diri Anda tanpa seorang pemimpin dan sedang berusaha mencari cara untuk bertahan hidup tanpa seseorang yang lebih tinggi mendukung Anda. Berikut saran profesional SDM tentang cara mengatasi cara yang meningkatkan reputasi Anda.

Anda telah memperhatikan bahwa perusahaan impian Anda sedang merekrut lagi — untuk posisi yang sama yang tidak Anda dapatkan ketika Anda melamar terakhir kali. Anda bertanya-tanya: Apakah Anda harus melamar kembali pekerjaan di perusahaan yang sebelumnya menolak Anda? Dan, jika demikian, apa cara terbaik untuk melakukannya? Berikut saran profesional SDM.

Harus berburu pekerjaan dengan pengalaman non-tradisional bisa membuat stres. Sulit mengetahui bagaimana menampilkan diri Anda sebagai orang yang memenuhi syarat untuk pekerjaan impian Anda ketika peran masa lalu Anda sedikit di luar kebiasaan. Inilah saran pelatih karier tentang bagaimana Anda dapat memanfaatkan perbedaan Anda untuk keuntungan Anda.

Anda dipromosikan — selamat! Hanya sekarang Anda menjadi bos teman kerja dan Anda bertanya-tanya apakah Anda masih bisa mempertahankan persahabatan itu. Ini kesepakatannya.

Ketika Anda melamar pekerjaan teknologi dengan begitu banyak pelamar lain, mungkin sulit untuk mengetahui bagaimana menonjol dari semua kompetisi itu. Itu sebabnya kami bertanya kepada seorang perekrut teknologi bagaimana memamerkan keahlian Anda untuk tampil menonjol.

Jadi Anda sedikit lebih tua dari pelamar biasa, itu tidak berarti Anda tidak dapat membuat perubahan karier. Inilah saran kami untuk pencari kerja yang lebih tua.

Jika Anda tidak yakin dengan siapa di perusahaan Anda Anda harus berbicara tentang melakukan transfer internal, lihat saran ini dari seorang perekrut.