Nasihat

Bagaimana Anda bisa membangun lebih banyak kemudahan, keindahan, dan kesenangan dalam pekerjaan Anda?

Perlu menjadwal ulang wawancara kerja? Beri tanda kepanikan. Untungnya, sangat mungkin untuk menjadwal ulang tanpa menyabot peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Gunakan templat email hemat reputasi ini untuk memberi tahu bahwa manajer perekrutan jadwal Anda berubah dengan cara yang sopan dan profesional.

Ketika Anda memulai pekerjaan baru, semua orang tampaknya memberi tahu Anda betapa pentingnya Anda menjalankan pekerjaan. Tetapi, bagaimana Anda melakukannya? Kirim beberapa email ini ke kolega baru Anda untuk menjalin beberapa hubungan, meningkatkan kecepatan, dan membuat kesan pertama yang luar biasa!

Dalam bukunya, Dying for a Paycheck: Bagaimana Manajemen Modern Membahayakan Kesehatan Karyawan dan Kinerja Perusahaan — dan Yang Dapat Kita Lakukan Tentang Itu, profesor Stanford Jeffrey Pfeffer berpendapat bahwa “tempat kerja membunuh kita dan tidak ada yang peduli.” Tetapi Anda harus peduli — dan melawan. Berikut ini beberapa cara untuk memulai.

Ketika Anda merasa di bawah cuaca, lebih baik meminta hari sakit daripada menginfeksi semua rekan Anda. Tidak yakin harus berkata apa saat Anda akan tinggal di rumah? Anda beruntung. Gunakan templat email yang berguna ini untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan sakit — tanpa memerlukan rincian bersalah atau berdarah.

Anda tahu apa yang sedang kita bicarakan: Di satu tempat itu Anda membuang semuanya, mulai dari karet gelang hingga kwitansi lama. Nah, ini saatnya mengatur segalanya. Dan kami akan menunjukkan beberapa cara mudah untuk melakukannya.

Saat Anda mendapat pekerjaan baru, rayakan! Tapi jangan lupa siapkan diri Anda untuk sukses. Anda mungkin ingin meluangkan waktu beberapa menit untuk mengirim email sederhana ke bos masa depan Anda yang akan memastikan Anda siap dan membantu Anda membuat kesan yang luar biasa sebagai pembuat gawang yang proaktif bahkan sebelum Anda berjalan melewati pintu.

Pelamar kerja membuat pengusaha marah ketika mereka berhenti merespons di tengah proses wawancara — atau bahkan setelah mereka menerima tawaran. Tetapi menghilang secara tiba-tiba hanya akan melukai Anda. Inilah cara mudah untuk keluar tanpa membakar jembatan.

Jika Anda merasa perlu melaporkan rekan kerja ofensif ke SDM karena berbicara dengan mereka tidak berfungsi, ikuti format email ini untuk membuat laporan Anda efektif.

Ada begitu banyak cara untuk membuat ponsel Anda tidak terlalu mengganggu di kantor, seperti mematikan atau mematikannya. Tetapi jika itu menekankan Anda untuk tidak segera menanggapi pesan teks yang masuk siang hari, Anda dapat mengatur penjawab otomatis untuk memberi tahu pengirim mana pun bahwa Anda sedang bekerja, tidak marah atau mati.

Kolumnis perjalanan kami Natalie adalah seorang reporter, profesor, dan aktivis hak asasi manusia sekaligus. Ketika dia dikritik baru-baru ini karena tidak memilih satu, itu membuatnya berpikir — dan membantunya menyadari mengapa memiliki banyak pekerjaan sebenarnya bisa menjadi hal yang hebat.

Keseimbangan kehidupan kerja adalah istilah yang populer, tetapi itu bukan cara terbaik untuk menemukan kebahagiaan. Alih-alih, Anda harus belajar membangun batasan dan melupakan keseimbangan.

Perusahaan memalukan duduk di atas resume Anda? Saya selalu memberi tahu orang-orang bahwa pertahanan terbaik Anda hampir selalu merupakan pelanggaran yang baik. Jadi, jika Anda mencurigai seorang pengulas dapat mengangkat alis tentang sesuatu yang berkaitan dengan latar belakang Anda, anggaplah mereka akan mengatasinya secara proaktif.

Diberi peringkat sebagai salah satu dari "150 Wanita Paling Tak Takut Takut dari Newsweek," Emily-Anne Rigal mengambil sikap menentang bullying.

Menuju ke pantai timur untuk bisnis? Dengan akomodasi ini di New York City dan Washington, DC Anda akan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan penuh gaya.

Ingin menjaga komputer, tablet, atau ponsel Anda tetap aman dan terlihat ramping saat bekerja? Lihat case bagus ini untuk gaya apa saja.

Anda memahami bahwa lanskap bakat sedang berubah. Anda telah mendengar peringatan dan prediksi bahwa pekerja lepas dan kontrak akan menjadi 43% dari tenaga kerja AS pada tahun 2020. Kita sekarang berada di zaman "Gig Economy", dan itu mengubah status quo untuk majikan seperti Anda.

Bukan rahasia lagi bahwa menjadi pihak yang baik bagi atasan Anda bisa menjadi penting bagi karier Anda, jadi ada baiknya melakukan upaya ekstra untuk memastikan hubungan Anda kuat. Inilah cara untuk menunjukkan bahwa Anda adalah tipe karyawan yang berdedikasi, proaktif, dan mendukung Anda.

Jika Anda ingin membangun merek perusahaan yang kredibel yang menarik banyak bakat ke tim Anda, inilah saatnya untuk membiarkan karyawan Anda yang sekarang berbicara. Lihat bagaimana membuat video perekrutan karyawan dapat meningkatkan strategi merek dan akuisisi karyawan Anda.

Lemari pakaian kerja Anda banyak bercerita tentang siapa Anda — dan bahkan lebih banyak lagi tentang ke mana Anda akan pergi. Jadi, apakah Anda bercita-cita menjadi CEO atau Michelle Obama (atau Presiden!) Berikutnya, dapatkan inspirasi gaya dari para wanita terkemuka di bidang Anda.

Employer Spotlight Series kami menampilkan tindakan terbaik yang dilakukan oleh perusahaan dalam tindakan. Lihatlah wawasan ini dari perusahaan yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami mengobrol dengan Anna Skender, Talent Acquisition Lead, AVP di Deutsche Bank.

Mencari pekerjaan baru? Tidak terlihat lagi. Kami punya daftar perusahaan luar biasa yang semuanya merekrut sekarang.

Employer Spotlight Series kami menampilkan tindakan terbaik yang dilakukan oleh perusahaan dalam tindakan. Lihatlah wawasan ini dari perusahaan yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami mengobrol dengan Brandon Linn, Program Manager, Talent & Development di Accolade.

Squarespace dan Gimlet Creative menjalankan kontes pada bulan Mei di mana Anda dapat masuk untuk menjadi tuan rumah dan memproduksi podcast mini-seri Anda sendiri. Jadi, jika itu pernah menjadi impian Anda, ini adalah cara yang bagus untuk mengambil pertunjukan sampingan yang sudah lama ingin Anda mulai.

Temui CEO LinkedIn, Pinterest, dan lainnya.

Mencari tempat yang benar-benar inklusif untuk bekerja? Perusahaan-perusahaan ini merayakan keberagaman setiap hari.

Taktik berjejaring terbaik adalah menjadi manusia normal — dan lima saran lain akan sepenuhnya mengubah cara Anda dalam berjejaring.

Ada ruang untuk lebih banyak wanita di bidang teknologi, inilah cara Anda dapat memberdayakan wanita.

Musim panas akan segera berakhir, dan itu berarti kembali ke kenyataan. Tetapi, jika Anda mencari pekerjaan baru untuk memulai musim gugur, Anda datang ke tempat yang tepat.

Anda mendapatkan pekerjaan itu — tidak ada prestasi buruk dalam perekonomian ini — Anda pernah ke sana sebentar, dan sekarang Anda siap untuk mulai bergerak naik di dunia perusahaan. Jadi apa selanjutnya? Inilah cara menggunakan jaringan internal untuk keuntungan Anda.