Ada cara Anda dapat memanfaatkan jaringan kantor atau klien Anda untuk mendorong karier Anda, tetapi Anda harus melakukannya secara strategis. Berikut cara jaringan di tempat kerja (dan mempertahankan pekerjaan Anda).
Kita tahu, musim panas adalah untuk bersantai. Tapi, itu juga untuk mendapatkan hasil maksimal dari magang Anda. Dengan tips ini, Anda akan menjadi pembangkit tenaga listrik magang!
Semua hal yang harus dan tidak boleh dilakukan untuk merayakan bersama rekan kerja Anda di pesta liburan kantor Anda — mulai dari bagaimana bertindak hingga apa yang akan dikenakan hingga apakah Anda harus membawa sesuatu.
Tidak mudah memanggil atasan Anda — terutama ketika pekerjaan Anda bisa berisiko — tetapi kadang-kadang itu satu-satunya pilihan yang Anda miliki. Anda dapat menghadapi bos Anda dan tetap mempertahankan profesionalisme dan / atau netralitas. Cukup ikuti salah satu dari tiga pendekatan yang bermanfaat ini.
Anda menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan bagaimana mengatur email, memprioritaskan email, dan merespons email lebih cepat. Tetapi apakah ada cara untuk mendapatkan lebih sedikit di tempat pertama?
Apakah Anda berjuang dengan keterampilan di tempat kerja? Berita baiknya adalah, Anda pasti bisa mengatasi apa yang disebut kelemahan itu — dan meningkatkan kepercayaan diri Anda secara keseluruhan sementara itu.
Jika Anda seorang ibu yang tinggal di rumah selama bertahun-tahun tetapi berpikir untuk melompat kembali ke permainan, berikut adalah beberapa hal dasar - tetapi penting - yang perlu diingat.
Inilah cara memberikan pujian kepada siapa pun dalam kehidupan profesional Anda — dari atasan Anda ke rekan kerja Anda hingga laporan langsung Anda — dan terdengar seperti Anda benar-benar bersungguh-sungguh.
Dalam hal mendorong keberagaman dan inklusi di tempat kerja, tidak selalu mudah untuk mengetahui apa yang sebenarnya dapat Anda lakukan untuk membantu mendorong perubahan nyata. Kami mengetuk panel pemimpin industri untuk mempelajari bagaimana mereka membangun program yang efektif di perusahaan mereka.
Biasanya, Anda dapat menghindari seseorang yang tidak Anda sukai. Bukan kasus ketika orang itu adalah manajer Anda. Inilah cara menangani (dan bertahan) bos yang Anda benci.