Nasihat

Anda dipekerjakan karena suatu alasan.

Berikut adalah tiga cara untuk menanggapi rekan kerja yang meminta bantuan Anda di tempat kerja dan tampaknya terus-menerus memanfaatkan Anda di kantor.

Sukses bukan hanya tentang bekerja keras, ini tentang menjadi pemimpin yang kuat.

Manajer baru ini harus memecat seseorang untuk pertama kalinya — dan sementara dia tahu itu akan sulit, dia tidak bisa mengantisipasi beberapa tantangan yang dia hadapi. Baca terus untuk tiga pelajaran penting yang harus diketahui setiap manajer.

Mencari pekerjaan baru bulan ini? Lihatlah 23 perusahaan luar biasa ini yang dengan bersemangat menambah tim mereka yang sedang tumbuh.

Mengatakan ya bisa berisiko, tetapi di sini ada tiga hal yang akan Anda pelajari tentang diri sendiri ketika mengambil lompatan.

Inilah yang saya pelajari ketika saya pergi ke sebuah wawancara kerja yakin bahwa saya akan mendapatkan pekerjaan itu, dan kemudian benar-benar mengebom percakapan dan ditolak.

Mencari majikan yang menekankan kesukarelaan dan memberi kembali? Lihatlah 27 perusahaan yang berpusat pada masyarakat ini yang sedang merekrut sekarang.

Saat Anda mencari pekerjaan dan mengubah karier, media sosial dan kehadiran online Anda penting. Personal branding dan situs web akan membantu Anda mentransisikan karier.

Berikut adalah beberapa kebohongan yang Anda biarkan diri Anda percayai karena Anda merasa bersalah tentang fakta bahwa sebenarnya sangat menikmati pekerjaan Anda dan apa yang Anda lakukan di tempat kerja.

Inilah kebohongan yang harus Anda hentikan mengatakan pada diri sendiri setelah ditolak untuk wawancara akhir.

Inilah cara membiarkan mimpi lama itu menerangi pemikiran Anda — dan bahkan memotivasi Anda untuk mencoba sesuatu yang sangat baru dalam karier Anda.

Kehidupan setelah lulus adalah hal yang menyenangkan, mengasyikkan, dan menakutkan sekaligus. Ada pelajaran untuk dipelajari — tetapi Anda tidak harus mempelajarinya dengan cara yang sulit. Ambil saran dari lulusan baru yang ada di sana.

Tidak memiliki wawancara pada jadwal Anda dapat mengecewakan, tetapi di sini adalah kebohongan terbesar yang Anda katakan pada diri sendiri ketika pencarian pekerjaan Anda terhenti.

Surat pengantar BuzzFeed Amy Hill yang luar biasa memiliki beberapa ide praktis untuk pencarian pekerjaan Anda.

Anda ingin mencapai tujuan karir terbesar Anda, tetapi Anda kesulitan mencapainya. Berikut adalah tiga mitos umum yang diyakini orang (dan bagaimana cara melewatinya).

Bos Anda tahu bahwa Anda adalah pekerja keras, tetapi entah bagaimana tidak mau berterima kasih atau menunjukkan penghargaan atas upaya Anda di tempat kerja. Inilah yang ingin dia katakan.

Ingin tahu tentang apa yang mengganggu manajer perekrutan? Inilah tiga hal yang akan dilakukan.

Petunjuk: Ini semua tentang kepercayaan.

Rahasia yang layak dicuri dari Tim Cook.

Pastikan Anda sudah membahas hal-hal "kecil" ini, dan pewawancara Anda akan fokus pada resume dan kepribadian bintang Anda.

Jika Anda mencari untuk mengambil langkah selanjutnya dalam karier Anda, lihatlah 23 perusahaan ini yang semuanya merekrut peran manajemen.

Itu selalu merupakan ide yang baik untuk memeras tiga frasa ini di suatu tempat dalam wawancara Anda.

Tidak ada yang suka mendengar rekan kerja yang sakit mengendus-endus sepanjang hari. Namun, ketika Anda berada di posisi itu, Anda sering pergi ke kantor, pilek dan semuanya. Inilah yang Anda katakan pada diri sendiri untuk merasa lebih baik, dan mengapa Anda harus menggigit peluru, pulang, dan menjalani hari yang sakit.

Anda sering mendengar perusahaan baru membual tentang berapa juta pengguna yang mereka miliki — tetapi jumlah ini sebenarnya tidak banyak berpengaruh pada kesehatan perusahaan. Sebaliknya, fokuslah pada ketiga statistik ini yang sangat penting.

Tidak merasa ingin berjejaring malam ini? Berikut adalah tiga pengingat (menyenangkan) yang akan membantu Anda kembali ke kondisi pikiran yang benar.

Anda baru saja dipromosikan ke peran manajerial pertama Anda. Anda mungkin bersemangat, dan mungkin sedikit tersesat. Inilah yang perlu diketahui manajer baru untuk menjadi sukses.

Pikirkan mempekerjakan karyawan virtual sama dengan mempekerjakan karyawan biasa? Pikirkan lagi.

Salah satu pertanyaan wawancara paling sulit melibatkan menggambarkan pekerjaan Anda saat ini dengan baik. Gunakan tips ini untuk menjawab pertanyaan seperti seorang profesional.

Jika Anda ingin bekerja di perusahaan yang membuat pekerjaan terasa lebih seperti suguhan daripada siksaan, lihatlah 23 perusahaan yang mempekerjakan sekarang.