Nasihat

Pernah merasa seperti Anda penuh dengan ide-ide luar biasa — yang terus-menerus ditutup? Sebelum Anda pergi ke pertemuan berikutnya, pastikan Anda sepenuhnya siap dengan tiga kunci ini untuk mendapatkan lampu hijau.

Gunakan tindakan kebaikan hati yang acak ini untuk menunjukkan penghargaan kepada rekan kerja Anda.

Infografis ini mengeksplorasi mengapa ketiga kata ini dapat membuat Anda terdengar kasar dan memberikan saran tentang apa yang seharusnya Anda katakan.

Mempelajari cara berpura-pura tertarik dan menemukan titik temu dengan orang-orang yang tidak memiliki kesamaan adalah menantang, tetapi jika Anda mengikuti beberapa tips mudah, Anda akan mulai menguasainya.

Bahkan orang-orang yang berpikir mereka memiliki merek pribadi yang kuat, mungkin salah. Berikut cara memperbaiki kesalahan umum merek yang mungkin Anda abaikan.

Ada beberapa manfaat nyata untuk tidak hanya bertahan dalam pekerjaan yang tidak Anda sukai, tetapi juga berusaha melakukan yang terbaik dari itu. Inilah tiga yang besar.

Merasa bosan, apatis, atau cemburu? Mungkin ada waktu untuk beberapa perubahan pekerjaan.

Proses perekrutan, orientasi, dan pelatihan tidak harus merepotkan.

Jangan mengasihani karyawan baru — belajarlah dari mereka.

Mereka tidak memerintah dengan tangan besi atau penguasa besi. Faktanya, mereka melakukan yang sebaliknya.

Tentu saja, Ibu Rumah Tangga Nyata menyediakan jam hiburan — tetapi, seperti yang baru-baru ini dipelajari pengusaha ini, mereka sebenarnya dapat mengajari kita satu atau dua hal tentang kemitraan bisnis. Baca terus untuk tiga pelajaran yang sangat berguna.

Tidak pernah berpikir Anda ingin bekerja di bidang penjualan? Pelajari seperti apa dan mengapa itu mungkin benar-benar pekerjaan yang sempurna untuk lulusan baru, penukar karier, dan banyak lagi.

Meskipun membuat satu atau dua kesalahan pemula adalah bagian dari pekerjaan, berikut adalah tiga pelajaran yang tidak harus Anda pelajari dengan susah payah.

Menggambarkan sesuatu yang Anda lakukan dengan baik dapat menjadi rumit selama wawancara. Hindari kesalahan-kesalahan ini saat lain kali seorang perekrut meminta Anda untuk menggambarkan prestasi.

Bekerja untuk seseorang yang Anda kagumi dapat membuat interaksi sehari-hari menjadi sulit. Pelajari efek samping mengejutkan dari bekerja untuk bos terbaik.

Sulit untuk tetap produktif ketika Anda ingin beristirahat di kantor dan pulang, tetapi di sini ada beberapa kali Anda tidak bisa tenang di tempat kerja.

Tidak memiliki keterampilan teknologi? Tidak masalah. Tetapi jika Anda bekerja untuk startup, tetap belajar bagaimana melakukan tiga hal ini.

Mengucapkan "terima kasih" bisa sangat berarti bagi kontak jaringan Anda. Berikut adalah templat untuk mengatakan apa dalam tiga situasi profesional yang berbeda.

Ketika Anda memiliki gelar bos tetapi bukan jawabannya.

Berikut adalah beberapa cara umum untuk merekrut manajer salah mengomunikasikan detail selama proses wawancara.

Start-up sering bercita-cita untuk menjadi seperti Amazon dan Apel dari dunia bisnis, tetapi perusahaan besar dapat belajar satu atau dua hal dari orang-orang kecil juga.

Banyak Resolusi Tahun Baru sulit dijaga karena sangat ambisius — tetapi ketiganya adalah kemenangan mudah yang akan membuat Anda siap untuk karier yang sukses di tahun 2018.

Oke, jadi Anda seorang kandidat PhD yang tiba-tiba menyadari bahwa mereka tidak ingin bekerja di dunia akademis — dan berpikir untuk beralih ke peran yang sama sekali baru membuat Anda berkeringat. Jangan khawatir! Inilah yang harus Anda ketahui untuk mengubah karier.

Anda telah mengirimkan lamaran pekerjaan, tetapi Anda benar-benar ingin tahu apa yang dipikirkan manajer perekrutan. Inilah cara dia memilih siapa yang akan diwawancarai.

Jika perusahaan Anda saat ini mengalami PHK dan Anda masih bekerja, ada tiga langkah cerdas yang dapat Anda ambil yang tidak melibatkan berhenti.

Menjadi introvert bisa jadi sulit ketika sifat pekerjaan adalah bekerja dengan dan berkomunikasi dengan orang lain sering. Inilah cara berkembang di tempat kerja sosial.

Ambillah dari seseorang yang sudah ada sebelumnya.

Sudah waktunya untuk mengatakan Hasta la vista ke makan siang meja sedih Anda.

Cara Anda memperlakukan kandidat dapat membuat atau menghancurkan bisnis Anda. Kami berbincang dengan dua pakar tentang bagaimana membangun pengalaman kandidat yang luar biasa.

Kami ingin mengatakan bahwa ada waktu yang "benar" dan "salah" untuk meninggalkan perusahaan Anda, tetapi itu tidak mudah. Memilih apakah akan berhenti dari pekerjaan Anda bisa menjadi keputusan yang sulit.