Nasihat

Menemukan diri Anda di tengah-tengah dua bos atau rekan kerja yang berubah menjadi pertengkaran bisa jadi sulit: Apakah lebih baik menjadi mediator atau pura-pura tidak memperhatikan? Bagaimana jika pekerjaan Anda terpengaruh? Inilah cara mengelola menjadi perantara dalam empat situasi sulit.

Meninggalkan pekerjaan Anda bisa jadi menakutkan, tetapi ketika posisi Anda saat ini tidak memberikan apa yang Anda butuhkan, kadang-kadang itu merupakan langkah selanjutnya yang perlu. Berikut adalah enam tanda pasti saatnya untuk melanjutkan — dan beberapa upaya terakhir mencoba jika Anda tidak siap untuk melepaskannya.

Saya memutuskan untuk mengucapkan kata yang menarik dan lebih spesifik dalam umpan balik saya — dan itu membuat pertemuan saya jauh lebih produktif.

Sangat mudah untuk merasa seperti jadwal Anda begitu penuh sampai Anda tidak bisa memasukkan hal lain. Berikut adalah cara untuk membersihkan kekacauan untuk selamanya.

Memiliki daftar Jangan lakukan mungkin sama bermanfaatnya dengan memiliki daftar tugas — jadi Anda memastikan Anda menghabiskan waktu untuk hal-hal yang paling penting.

Pernahkah Anda merasa palsu di tempat kerja? Menundukkan kepala, bersembunyi di kamar mandi, mengenakan senyum palsu, berpura-pura bahagia saat tidak? Melelahkan! Tetapi yang lebih penting, itu pertanda bahwa Anda perlu perubahan. Jadi mari kita bicara tentang opsi Anda.

Kembali bekerja setelah bayi dapat menjadi karier (dan kehidupan) yang besar. Inilah cara membuat transisi dari cuti orang tua semulus mungkin.

Makan malam bukanlah satu-satunya tempat Anda tidak boleh bungkuk. Postur tubuh yang buruk dapat berdampak buruk bagi kesehatan, dan video TED Ed ini akan menunjukkan cara memperbaikinya.

Anda mungkin berpikir orang yang menyerah tidak pernah menang. Tapi kadang-kadang, bertahan di tempat kerja berarti Anda hanya terjebak. Periksa tanda-tanda ini saatnya untuk pergi.

Membangun tim dari awal? Ini resep yang sangat mudah.

Kita hidup melalui perubahan besar dalam cara kita mendekati karier.

Ketika Anda memulai pekerjaan baru, Anda tidak selalu mendapatkan pelatihan yang mungkin Anda harapkan. Jadi, bagaimana Anda bisa bertahan — dan berhasil — tanpa menjadi kewalahan?

Anda pikir Anda pernah mendengar semua saran wawancara yang pernah Anda butuhkan? Pikirkan lagi. 4 tips ini akan membawa game wawancara Anda ke level selanjutnya.

Apa pertanyaan terbaik untuk ditanyakan kepada orang yang diwawancarai? Berikut adalah 10 pertanyaan untuk diajukan kepada kandidat dalam wawancara jika Anda ingin menemukan yang paling cocok.

Tidak mudah untuk terjun ke kantor penuh waktu ketika Anda terbiasa bekerja dari jarak jauh. Berikut adalah empat cara untuk membuat transisi lebih mulus.

Untuk semua pencari kerja dan manajer perekrutan: Hidup Anda menjadi jauh lebih mudah.

Inilah cara memulai seri konten yang sukses dari seseorang yang telah melakukannya.

Berbicara dengan kelas Stanford di tahun 2019, CEO Apple Tim Cook mengakui bahwa sangat sulit untuk mengambil kendali dari Steve Jobs. Inilah yang dia pelajari dari pengalamannya.

Berhentilah menggambar yang kosong ketika menyangkut nama kontak profesional — cobalah strategi ini untuk meningkatkan ingatan Anda.

Dari memanfaatkan teknologi hingga menonton bahasa gaul Anda, kami punya kiat tentang cara bekerja dan ikatan terbaik dengan rekan kerja yang jauh.

Jangan menjadi orang yang tahu segalanya, jadilah yang meminta segalanya.

Ketika musim flu dimulai, Anda mungkin ingin mengambil cuti beberapa hari sampai selesai. Tetapi ini tidak selalu merupakan penggunaan terbaik dari hari liburan Anda. Kami bertanya kepada komunitas Muse cara terbaik untuk tetap sehat dan bahagia musim dingin ini — inilah beberapa saran yang mereka miliki.

Sementara pepatah “dibutuhkan sebuah desa” mungkin berlaku baik untuk membesarkan anak, itu bisa sedikit lebih membuat frustrasi di tempat kerja. Cobalah kiat-kiat ini untuk sukses mengelola bersama.

Terlibatlah dalam komunitas Anda di tempat kerja. Kiat-kiat ini akan membuat manajer Anda menjadi sukarelawan dalam waktu singkat.

Ingin mengubah dunia? Mulai komunitas online, dan saksikan pertumbuhannya.

Bekerja lintas departemen adalah bagian tak terhindarkan dari karier Anda di beberapa titik atau lain. Tapi itu tidak selalu berjalan di taman. Berikut adalah empat hal yang perlu dipertimbangkan yang akan meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim lintas fungsi Anda.

Jika Anda seperti kebanyakan, Anda memiliki setidaknya beberapa proyek yang benar-benar harus Anda selesaikan — tetapi Anda tidak bisa memulai. Inilah sebabnya, ditambah beberapa saran ahli untuk menendang penundaan Anda ke trotoar.

Jika Anda ingin mempromosikan keberagaman usia dalam perekrutan perusahaan Anda bersama jenis keanekaragaman lain — dan mencegah bahkan bias usia yang tidak disadari — inilah cara Anda bisa memulainya.

Ketika atasan Anda melanggar aturan wacana tempat kerja yang diterima secara umum, penting untuk merespons dengan perilaku sebaliknya: respons profesional yang sesuai. Bingung? di sini adalah cara untuk berurusan dengan oversharer.

Setelah menghabiskan satu semester dengan mahasiswa Norwegia, profesor ini belajar banyak dari mereka. Tetapi dia menyadari bahwa ada aspek kehidupan AS yang akan mereka manfaatkan juga.