Nasihat

Tidak ada yang suka orang egomaniak, tetapi Anda tahu Anda harus menunjukkan kepada bos Anda apa yang Anda miliki jika Anda ingin maju di tempat kerja. Cobalah salah satu dari taktik cerdas ini untuk mencapai keseimbangan sempurna dalam mempromosikan kemampuan Anda tanpa pamer.

Dengan asumsi yang terburuk dalam setiap situasi adalah kebiasaan buruk yang bisa sulit dihilangkan. Gunakan tips ini untuk berhenti melompat ke skenario terburuk di tempat kerja.

Bagaimana Anda menjadikan seseorang mentor Anda? Petunjuk: Tidak bertanya.

Pernah berpikir, "Pasti ada pekerjaan yang cocok untuk saya, tapi apa lagi yang bisa saya kuasai?" Tiga pertanyaan ini akan mengarahkan Anda ke arah yang benar.

Jika Anda belum membeli cara pandang yoga-is-a-way-of-life dan Anda masih cukup yakin "papan" milik di toko perangkat keras, inilah beberapa penelitian untuk Anda: Bahkan para yogi biasa dapat memilah-milah mereka keterampilan menjadi manfaat karier besar.

Anda sudah mendapatkan semuanya, secara profesional. Tapi, Anda bosan di tempat kerja dan pekerjaan Anda mudah. Apakah sudah waktunya mencari pekerjaan baru? Mungkin, tapi tidak ada jaminan.

Gagal dalam kemajuan Anda menuju tujuan utama? Inilah yang harus dilakukan selanjutnya untuk terus bergerak maju.

Anda tahu banyak tentang Anda, tetapi ketika pewawancara berkata, "Jadi, ceritakan tentang diri Anda," itu bisa sangat menegangkan. Kami memiliki panduan dengan tips dan contoh untuk membantu Anda mempersiapkan diri.

Tidak pernah menyenangkan mendapatkan penolakan pekerjaan — terutama jika Anda sudah mencari untuk sementara waktu. Tetapi hindari tanggapan yang menggoda ini terhadap berita buruk.

Menjadi eksklusif di tempat kerja ada harganya. Pelajari cara menumbuhkan jaringan Anda di kantor.

Jika Anda bangun lelah setelah tidur malam, Anda mungkin kehilangan elemen kunci sebelum tidur. Baca terus untuk mengetahui pentingnya rutinitas tidur yang baik.

Kepemimpinan tidak berarti apa yang Anda pikirkan artinya.

Ambillah dari profesional ini: Dibiarkan sucks. Tapi dia berhasil melewatinya, dan Anda juga bisa. Berikut adalah tiga hal yang membantunya melewati masa-masa terburuk.

Begitu banyak orang sukses menderita sindrom peniru di tempat kerja. Kuncinya adalah mengenali itu dan berusaha untuk tidak membiarkannya menghambat Anda dalam karier Anda.

Jadikan tahun ini tahun yang berbeda — inilah sebabnya Anda biasanya tidak menikmati waktu libur selama liburan, dan bagaimana mengubahnya.

Ketika manajer perekrutan bertanya bagaimana Anda menghadapi situasi yang penuh tekanan, jawaban yang tepat bukanlah untuk menunjuk pada wawancara kerja saat ini. Katakan ini sebagai gantinya.

Sebagian besar kandidat membuat kesalahan wawancara terbesar ketika membahas konflik kerja. Pelajari cara menjawab pertanyaan dengan lebih efektif.

Ingin menunjukkan pengetahuan lingkungan Anda? Hindari istilah yang tidak jelas ini.

Begini caranya Anda bisa lebih kreatif di tempat kerja.

Kami berbicara dengan tiga orang tentang karier mereka dan bagaimana mereka menemukan kepuasan di bidang medis.

Tiga cara mudah untuk mengecek pekerjaan Anda dan mengesankan atasan Anda dengan perhatian Anda pada detail, karena kesalahan ketik seharusnya tidak merusak kerja keras Anda.

Seperti pengganggu di sekolah menengah atas di masa lalu, Pengganggu Tempat Kerja menggunakan intimidasi, penghinaan publik, dan penghinaan untuk memanipulasi mereka yang ada di sekitar mereka. Tapi tidak seperti sekolah menengah, Anda tidak harus bertahan dengan mereka demi terlihat keren. Inilah cara bertransaksi.

Jika Anda cerdas dan produktif tetapi tidak tahu mengapa Anda tidak naik, lihatlah tiga kecerobohan profesional ini.

Kerangka kerja ini akan membuat Anda tetap fokus dan tepat sasaran, apa pun yang sedang Anda kerjakan.

Ibu yang bekerja ini belajar banyak dari ayah yang bekerja.

Apakah Anda stres tentang masalah pekerjaan? Saat inilah Anda benar-benar memiliki kekhawatiran yang sah, dibandingkan ketika Anda membuat gunung dari molehills.

Muak dengan garis-garis pembuka email standar seperti saya harap Anda baik-baik saja! dan Selamat Senin !, namun bingung tentang apa yang harus Anda katakan? Yah, kami mendukungmu. Berikut adalah 40 salam email yang sangat berbeda yang dapat Anda gunakan untuk memulai pesan dengan benar.

Membuat pertanyaan terkait pekerjaan ini melalui email sebenarnya kontraproduktif.

感 刚刚 完成 一项 面试。 感觉 怎么 感？ 总算 了。。 几周 过去了 过去了 ， 一切 杳无音讯。 现在 现在 你 该 怎么 怎么 询问 询问 询问 询问 ， 询问 询问 会 不看上去 看上去 生厌 ，绝望 浑身 散发 着 绝望 的 气息？

Tidak yakin apa yang akan membantu dan apa yang akan mengganggu? Coba daftar ide kami.